第148章【水手之歌】

    但是，大家更好奇，後面那段，到底是詩句還是歌詞！

    第二天，不少年輕人就向父母說道:“我要去當水手！”

    有的父母很高興，因為兒子本來就找不到工作，空閒在家，容易走上歧途，和那些幫子鬼混。

    有的父母就有點捨不得了，說道:“水手有什麼好做的，那都是沒出息的人，才會去當水手！”

    不過，很多年輕人顯然被報紙洗了腦，悄悄的瞞住父母，前往環球海事學院報名！

    原來這個時代的水手，是一份不體面的工作。

    雖然薪資不錯，但是長期漂泊在海上，和家人團聚不了，所以很少人願意去當水手。

    所以，為了找到優質的、年輕的學員，吳光耀想到了這一招！

    .......

    “老闆，太好了，你這招太妙了！”賀遠章看著排著長隊的人，這些都是來海事學院應聘學員的。

    人多，意味著可以從中選優！

    “恩，優秀的學員，只是我們的第一步。但我們不要忘了，船上的工作累，壓力大，說不定還受上面人的欺負。所以，我們接下來是要重視這些水手的福利，以及身心健康。”吳光耀叮囑道。

    賀遠章一愣，這位老闆的思路，實在是轉變的太快了，自己完全跟不上節奏！

    “老闆，你的意思是加工資，可是我們船員的工資，已經屬於港島頂層了，再加不符合規矩啊！”

    吳光耀搖搖頭，耐心的講解道:“福利，並不單單是工資！”

    “你也知道，水手上船過後，長期面對著茫茫大海，內心一定是焦慮的。再加上那些管理和船長之類的，說不定還欺負他們。你想想，他們合同期滿後，還會留在環球航運嗎？你想想，要是那天老實人爆發，弄壞我們的貨輪，或者直接向船上的管理層動殺心怎麼辦？”

    賀遠章的表情，有點沉重！

    要是這些話，是別人說出來，賀遠章說不定會不屑一顧！

    但眼前的人說出來，那一定是很有道理的。

    再說，自己以前也是船務公司的老闆，自然明白船上不少的潛規則，只是自己不重視而已！

    “老闆，請多指教！”賀遠章一臉認真的說道。

    “比如，我們定期邀請船員來總部開會，聽聽他們的心聲，並且為他們設立投訴箱和意見箱。比如，在船上專門開闢一個休息室，放些書籍和報紙，甚至購買一臺留聲機.......”吳光耀林林總總說了一大堆，其實這些花銷並不大，但是卻能體現公司的人文關懷，讓這些人有歸屬感。