我是阿斗不扶 作品
第一百二十一章 年生產的拉鍊繞地球一圈
顯然，這點產量達不到pg拉鍊所需，所以還是需要向外部採購。
簽訂完合同，吳光耀忍不住說道:“北野先生，如果合作愉快，我們以後每年都會繼續採購你們的鋁合金！”
北野川聽吳光耀這樣說，顯然明白了，自己低估了pg拉鍊的鋁合金需求量！
不過這也沒有什麼，示一個好，爭取換來一個長久的用戶，北野川心裡想到。
“當然，我們會派出精兵強將，保證讓您的冶煉廠順利生產！”
要的就是這句話！
其實耀世工業已經研發出鋁合金，掌握了鋁合金的核心資料。
只是對於工廠化、規模化、設備化非常陌生，所以才需要外部的技術支持。
不像後世提出的‘市場換技術’，結果現實狀況是核心技術你永遠拿不到，市場丟了，核心技術沒有，光考慮一廂情願的事，企業採用市場換技術的策略徹底失敗了。
後世日產總裁卡洛斯-戈恩在東京車展上所說的:“合資企業華夏方合作伙伴，除了提供低成本的勞動力和銷售渠道外，對實際經營和管理的貢獻幾乎為零。”
這是多麼大的一個諷刺啊！
所以，吳光耀吸取了經驗，從一開始就決定先進行鋁合金的研發，掌握核心技術，再考慮投資建廠。
至於黃銅的冶煉，耀世工業決定不再麻煩別人，自己參照鋁合金冶煉的全部流程，就能總結出來。
畢竟，耀世工業缺的不是秘方！
耀世工業的冶煉廠依舊選擇了筲其灣，這次港府也大方的批了30畝地，畢竟是重工業，太小根本運轉不了。
.......
在pg拉鍊工業園的多功能辦公樓，pg拉鍊和耀世工業的管理層、技術工種，擠滿了會議室。
顯然，今天是一次大型的會議！
講臺上，吳光耀注視著下面上百位精英人才，臺下鴉雀無聲。
“今天，我們要召開一個誓師大會！”吳光耀開口說道。
“從今天開始，這個就是我們的公司的商標！”吳光耀舉起一副紙板，上面畫著的是一個圓型的商標。
“這個圓形的商標，即希望公司年產拉鍊長度能繞地球一圈，這是我們大家的一個目標，每個人都應該為了這個目標，做出更大的貢獻！”
吳光耀在講臺上，忘我的規劃起pg拉鍊的未來，臺下的人聽得心情澎拜。
吳光耀召開這樣一個會議，並不是想裝裝b，而是發現公司最近有股風氣。
大家覺得pg拉鍊，率先完成了拉鍊史的工業化進程，現在又是世界上排名第一的拉鍊生產商，因此沒有了朝氣，好像人到了暮年似的。
其實很多人不知道的是，如果不一直保持創新，pg拉鍊這種狀態持續不了3年，就會被東瀛的ykk拉鍊、瑞士奧普特朗、美國的泰隆這三家公司擠下神壇。
所以，作為老闆，作為這艘巨輪的領航員，有必要給大家制定一個宏偉的目標！
吳光耀可是知道，高峰時期的ykk，每一天就能生產1400萬條拉鍊，擁有2萬工人，海外員工也有1萬人。
自己現在一天才生產100萬條拉鍊，簡直就是才開始發展而已！
所以，拉鍊後續的需求量，會逐年暴增。
以pg拉鍊目前的規模，說不定堅持不了三年，就因為產能不足，缺乏競爭力了。
這場大會，主要是吳光耀一個人在講，說些未來的趨勢，讓大家保持一個良好的心態！
開完大會，又召集兩個公司高管，繼續開會。
“你們覺得我們pg拉鍊，目前需要朝那些方向突破，大家都說一下，討論討論！”吳光耀率先拋出了話題。
其實很多方向，吳光耀已經在開始佈局了，只是希望這些人也能提供一些意見。
簽訂完合同，吳光耀忍不住說道:“北野先生，如果合作愉快，我們以後每年都會繼續採購你們的鋁合金！”
北野川聽吳光耀這樣說，顯然明白了，自己低估了pg拉鍊的鋁合金需求量！
不過這也沒有什麼，示一個好，爭取換來一個長久的用戶，北野川心裡想到。
“當然，我們會派出精兵強將，保證讓您的冶煉廠順利生產！”
要的就是這句話！
其實耀世工業已經研發出鋁合金，掌握了鋁合金的核心資料。
只是對於工廠化、規模化、設備化非常陌生，所以才需要外部的技術支持。
不像後世提出的‘市場換技術’，結果現實狀況是核心技術你永遠拿不到，市場丟了，核心技術沒有，光考慮一廂情願的事，企業採用市場換技術的策略徹底失敗了。
後世日產總裁卡洛斯-戈恩在東京車展上所說的:“合資企業華夏方合作伙伴，除了提供低成本的勞動力和銷售渠道外，對實際經營和管理的貢獻幾乎為零。”
這是多麼大的一個諷刺啊！
所以，吳光耀吸取了經驗，從一開始就決定先進行鋁合金的研發，掌握核心技術，再考慮投資建廠。
至於黃銅的冶煉，耀世工業決定不再麻煩別人，自己參照鋁合金冶煉的全部流程，就能總結出來。
畢竟，耀世工業缺的不是秘方！
耀世工業的冶煉廠依舊選擇了筲其灣，這次港府也大方的批了30畝地，畢竟是重工業，太小根本運轉不了。
.......
在pg拉鍊工業園的多功能辦公樓，pg拉鍊和耀世工業的管理層、技術工種，擠滿了會議室。
顯然，今天是一次大型的會議！
講臺上，吳光耀注視著下面上百位精英人才，臺下鴉雀無聲。
“今天，我們要召開一個誓師大會！”吳光耀開口說道。
“從今天開始，這個就是我們的公司的商標！”吳光耀舉起一副紙板，上面畫著的是一個圓型的商標。
“這個圓形的商標，即希望公司年產拉鍊長度能繞地球一圈，這是我們大家的一個目標，每個人都應該為了這個目標，做出更大的貢獻！”
吳光耀在講臺上，忘我的規劃起pg拉鍊的未來，臺下的人聽得心情澎拜。
吳光耀召開這樣一個會議，並不是想裝裝b，而是發現公司最近有股風氣。
大家覺得pg拉鍊，率先完成了拉鍊史的工業化進程，現在又是世界上排名第一的拉鍊生產商，因此沒有了朝氣，好像人到了暮年似的。
其實很多人不知道的是，如果不一直保持創新，pg拉鍊這種狀態持續不了3年，就會被東瀛的ykk拉鍊、瑞士奧普特朗、美國的泰隆這三家公司擠下神壇。
所以，作為老闆，作為這艘巨輪的領航員，有必要給大家制定一個宏偉的目標！
吳光耀可是知道，高峰時期的ykk，每一天就能生產1400萬條拉鍊，擁有2萬工人，海外員工也有1萬人。
自己現在一天才生產100萬條拉鍊，簡直就是才開始發展而已！
所以，拉鍊後續的需求量，會逐年暴增。
以pg拉鍊目前的規模，說不定堅持不了三年，就因為產能不足，缺乏競爭力了。
這場大會，主要是吳光耀一個人在講，說些未來的趨勢，讓大家保持一個良好的心態！
開完大會，又召集兩個公司高管，繼續開會。
“你們覺得我們pg拉鍊，目前需要朝那些方向突破，大家都說一下，討論討論！”吳光耀率先拋出了話題。
其實很多方向，吳光耀已經在開始佈局了，只是希望這些人也能提供一些意見。