我是阿斗不扶 作品

第四十五章 工廠演講

    吳光耀帶著林月如來到筲箕灣,此時的廠房經過一個月裝修,已經大變樣,煥然一新。

    五層樓的廠房,一層二層用於拉鍊工廠,三層四層用於成衣工廠;

    五層則被隔成兩段,用於兩個公司的辦公場所。

    兩個公司都還只有5名管理層,目前都正在籌備公司。

    公司手續、辦公設備、起草公司章程、發展規劃,市場調查,這些都是吳光耀交代的先期準備工作。

    看著房頂排列著的鐵架子,林月如好奇的問道:“光耀,這個是用來幹什麼的?”

    吳光耀笑著說道:“裝電燈的!”

    “裝電燈?電這麼貴,幹嘛要這麼浪費,這裡面不是很明亮嘛?”

    “電燈主要是用於晚上工作的,你想啊,我買了這麼貴的機械,我幹嘛要讓它晚上休息,再說機器又不需要休息。所以我打算工廠實行兩班制,白天一班人,晚上一班人。我要做到人休息,機器不休息,這樣才更有效率。”

    吳光耀豪邁的說道,至於為什麼不是三班倒,而是兩班制?

    那是因為這個時代的工人都是11小時多的工作時間,自己幹嘛要鶴立雞群,實行8小時制度。

    哪怕是後世,10小時的工作時間,也比比皆是。

    自己直接安排12小時一班,算一小時加班,然後分兩班,自己不就相當於24小時開工了嗎?

    筲箕灣屬於港島本島,又是屬於工業區,電力一直很有保障。

    所以吳光耀很有信心,這個方案一定可以實現。

    林月如聽了吳光耀的話,眼前一亮,自己這位夫君還真是天才!

    來到五層優衣庫的辦公室,此時只有寥寥的幾張辦公桌,大家正在忙著寫計劃和籌備事宜。

    相互問了好,吳光耀叫來傅宏儒和四位部門經理,大家一起商討廠房的佈局。

    吳光耀說道:“既然是現代化工廠,那我們就要實行5s管理制度。”

    吳光耀說完,並沒有急著說下去,而且等著大家。

    傅宏儒最先反應過來,立馬叫大家準備筆和紙,記下來,事後參考。

    “吳總,何為5s管理制度?”傅宏儒虛心的請教道。

    吳光耀很滿意大家的態度,清清嗓子,然後準備長篇大論。

    “所謂5s管理制度,就是通過制度,規範現場和物品,營造一目瞭然、整潔的廠房環境;培養員工良好的工作習慣,最終目的是提升人的品質。環境要分佈有序,原料區、裁剪區、縫紉區、燙熨區、成品區,全部實行獨立分開;工人也是需要流水線工作,各司其職;工人每天需要保持乾淨整潔、做事認真、文明禮貌、自覺維護環境等習慣.........”