梅隴一哥 作品
第370章 超級運動員
江守義現在可是忙壞了。
每天都在揮手，每天都在許諾。開始很有精神享受，可是三天後縱使再喜歡上臺表演的他也吃不消了。
“小李，這次你先上去跟他們聊聊吧，我先歇會兒。”
這次他實在是抬不動胳膊了。八十多家已經參股的企業要是都這麼搞下去，老人家的老胳膊老腿非得交待在這兒不可。
“老闆，我這個笨嘴拙舌地，不會壞了您的大事吧？”小李翻譯不敢拒絕，只能說一些顧慮。
江守義倒是想自己上去，可是身體在罷工。小李只好硬著頭皮上去了。
站上臨時用木板搭建的高臺，小李還有些發憷，他儘量去回憶著當初老闆的語言，帶上幾分激情:
“沒錯，我們這次來就是要給大家活路的。如果大家同意我們的方案，我們願意首先把積欠大家的工資都給了···”
沒想到人群中很快就有人在相應。
小李看到人群中渴望的眼神，心裡的底氣更足了:“第二，我們幫著廠裡追回欠款；第三，廠裡的職工在兩年內一個不裁員。”
人群中又是一陣騷動。
小李感覺到自己在做一件善事，他的言語更加鏗鏘有力:“最後，我們承諾:三年後工資翻番，大家聽清楚了，是購買力翻番、按照美元計價。”
他現在體會到了江守義的滿足感。
原來慈善這麼誘人！
“當然了，如果你們不願意，我們也就不用多操心了。我們只會在全國選兩家摩托車廠重點培養，其他的廠可能就會活不下去了。
“願意”、“我現在就簽約！”
小李從大家殷切的眼神中得到了最大滿足。
看到那些廠長沮喪的表情，他最後的擔憂也化為烏有。
“···如果你們覺得拿著股份更好，那就把私有化券委託給投資基金，以後收益歸你們，但是需要把投票權委託給我；如果你們想盡快變成錢，那我就來回收。莫斯科證券交易所有這個權證的交易，我加價10%收你們手上的券，怎麼樣？”
這次沒有人提出異議，只有掌聲和歡呼。小李省了很多口舌。
“你們能像啤酒廠那樣把管理人員也留任嗎？”有人在高聲問著。
“和啤酒廠一樣的待遇。管理人員第一年照舊，明年開始要有考核指標了。不過，即使指標不過關也不會裁掉，只是會調整一下崗位，但是待遇不會降低。”
接下來就是展示在銷售渠道、資金持續投入方面的實力，只是所需的程序越來越簡單。
在強大的資本實力面前，一切的算計都歸於無用。
不到20分鐘，小李翻譯就回到車上來了。
江守義還沒有完全休息好，看著小李就發愣:“這麼快回來，是出了什麼事？”
“大家都很配合，我是想問問老闆今晚還要不要邀請管理人員去會所？”
“這才多長時間？”江守義看了一下表，處處透露著邪性。
好端端地一個智力活動現在竟然變成了體力活動，江守義也感到自己從大老闆變成了超級運動員。
還是年輕人好啊！
“老闆，啤酒廠那邊的消息傳過來了。這邊從基層員工到管理人員都很支持。只有幾個廠長沒怎麼說話，可能還需要您安撫一下。”
“哦，這裡離啤酒廠還真的不太遠。要不然這樣，啤酒廠附近還有幾家，都讓你去吧，讓科薩爾斯的助手還有安保隊長跟著你一起。”
“老闆，這樣也太慢了。要是有報紙宣傳一下就好了，我感覺這些工人和管理人員都願意接受您的方案。”小李很少對江守義的命令有所疑問，這次是從自身的實踐中獲得了啟發。
“那就多幾個人，分頭行動。讓江曉勇也帶一路，不管能不能成，先讓大家知道咱們的做法、大家能得到的實惠。”
兵分三路，節奏快起來了，安保隊長受不了了:“老闆，我們這邊的人手不夠了。”
別看江守義只是簡單地當著大家的面許諾、展示實力，安保人員可要事先找到工人的代表、傳達相關的優惠待遇，才能讓員工們死心塌地跟著江老闆走。
“以前不是有一些人想進來，一直沒有收嘛，現在能不能擴編一倍？”
江老闆的大方已經很出名了，很多人爭相前來投奔。只是盤子就這麼大，也就沒有大規模擴編。
安保隊長想了想，卻又搖了搖頭:“老闆，他們即使現在進來也要接受三個月的培訓才行，最快的就是從安保服務公司僱傭一些專業人員。”
江守義習慣性地大手一揮，卻馬上就疼地不行。小李趕緊變身服務人員幫他按摩一會兒。
過了好一會兒才止住疼，江守義這次老實了:“這個可以雙管齊下，讓那些剛剛入職的人跟班學習，過了這段時間再去參加培訓吧。新來的人少說話、少表現，以看和聽為主，湊個數！”
現在這段時間都是爭分奪秒，搶在“紅色經理”之前獲得基層工人的支持，哪兒有時間按部就班地培訓？
每天都在揮手，每天都在許諾。開始很有精神享受，可是三天後縱使再喜歡上臺表演的他也吃不消了。
“小李，這次你先上去跟他們聊聊吧，我先歇會兒。”
這次他實在是抬不動胳膊了。八十多家已經參股的企業要是都這麼搞下去，老人家的老胳膊老腿非得交待在這兒不可。
“老闆，我這個笨嘴拙舌地，不會壞了您的大事吧？”小李翻譯不敢拒絕，只能說一些顧慮。
江守義倒是想自己上去，可是身體在罷工。小李只好硬著頭皮上去了。
站上臨時用木板搭建的高臺，小李還有些發憷，他儘量去回憶著當初老闆的語言，帶上幾分激情:
“沒錯，我們這次來就是要給大家活路的。如果大家同意我們的方案，我們願意首先把積欠大家的工資都給了···”
沒想到人群中很快就有人在相應。
小李看到人群中渴望的眼神，心裡的底氣更足了:“第二，我們幫著廠裡追回欠款；第三，廠裡的職工在兩年內一個不裁員。”
人群中又是一陣騷動。
小李感覺到自己在做一件善事，他的言語更加鏗鏘有力:“最後，我們承諾:三年後工資翻番，大家聽清楚了，是購買力翻番、按照美元計價。”
他現在體會到了江守義的滿足感。
原來慈善這麼誘人！
“當然了，如果你們不願意，我們也就不用多操心了。我們只會在全國選兩家摩托車廠重點培養，其他的廠可能就會活不下去了。
“願意”、“我現在就簽約！”
小李從大家殷切的眼神中得到了最大滿足。
看到那些廠長沮喪的表情，他最後的擔憂也化為烏有。
“···如果你們覺得拿著股份更好，那就把私有化券委託給投資基金，以後收益歸你們，但是需要把投票權委託給我；如果你們想盡快變成錢，那我就來回收。莫斯科證券交易所有這個權證的交易，我加價10%收你們手上的券，怎麼樣？”
這次沒有人提出異議，只有掌聲和歡呼。小李省了很多口舌。
“你們能像啤酒廠那樣把管理人員也留任嗎？”有人在高聲問著。
“和啤酒廠一樣的待遇。管理人員第一年照舊，明年開始要有考核指標了。不過，即使指標不過關也不會裁掉，只是會調整一下崗位，但是待遇不會降低。”
接下來就是展示在銷售渠道、資金持續投入方面的實力，只是所需的程序越來越簡單。
在強大的資本實力面前，一切的算計都歸於無用。
不到20分鐘，小李翻譯就回到車上來了。
江守義還沒有完全休息好，看著小李就發愣:“這麼快回來，是出了什麼事？”
“大家都很配合，我是想問問老闆今晚還要不要邀請管理人員去會所？”
“這才多長時間？”江守義看了一下表，處處透露著邪性。
好端端地一個智力活動現在竟然變成了體力活動，江守義也感到自己從大老闆變成了超級運動員。
還是年輕人好啊！
“老闆，啤酒廠那邊的消息傳過來了。這邊從基層員工到管理人員都很支持。只有幾個廠長沒怎麼說話，可能還需要您安撫一下。”
“哦，這裡離啤酒廠還真的不太遠。要不然這樣，啤酒廠附近還有幾家，都讓你去吧，讓科薩爾斯的助手還有安保隊長跟著你一起。”
“老闆，這樣也太慢了。要是有報紙宣傳一下就好了，我感覺這些工人和管理人員都願意接受您的方案。”小李很少對江守義的命令有所疑問，這次是從自身的實踐中獲得了啟發。
“那就多幾個人，分頭行動。讓江曉勇也帶一路，不管能不能成，先讓大家知道咱們的做法、大家能得到的實惠。”
兵分三路，節奏快起來了，安保隊長受不了了:“老闆，我們這邊的人手不夠了。”
別看江守義只是簡單地當著大家的面許諾、展示實力，安保人員可要事先找到工人的代表、傳達相關的優惠待遇，才能讓員工們死心塌地跟著江老闆走。
“以前不是有一些人想進來，一直沒有收嘛，現在能不能擴編一倍？”
江老闆的大方已經很出名了，很多人爭相前來投奔。只是盤子就這麼大，也就沒有大規模擴編。
安保隊長想了想，卻又搖了搖頭:“老闆，他們即使現在進來也要接受三個月的培訓才行，最快的就是從安保服務公司僱傭一些專業人員。”
江守義習慣性地大手一揮，卻馬上就疼地不行。小李趕緊變身服務人員幫他按摩一會兒。
過了好一會兒才止住疼，江守義這次老實了:“這個可以雙管齊下，讓那些剛剛入職的人跟班學習，過了這段時間再去參加培訓吧。新來的人少說話、少表現，以看和聽為主，湊個數！”
現在這段時間都是爭分奪秒，搶在“紅色經理”之前獲得基層工人的支持，哪兒有時間按部就班地培訓？