吹個大氣球9 作品

第255章 好日子才剛開始(保底更新6000/15000)

    會議結束後,甌城區前來參加表彰大會的十幾個人,在會場門口寬敞的走廊上拍了張合影,大家寒暄幾句,胡部長說中午還有要事,就帶著江森匆匆離場。

    半個小時後,江森坐著區宣傳部的車,直奔區行政中心附近某酒店。十一點出頭,兩個人一進門,早上那群區裡的大佬,全都已然悉數到場。不僅如此,還多了兩張生面孔。

    “胡部長!好久不見,好久不見!”

    “林總!貴客,貴客!”

    生面孔中的一位,笑哈哈地站起來,胡部長微微彎腰,急忙迎上去,雙手拉住對方的手,一邊又對江森喊道:“江森!這位林伯伯,是《東甌日報》的總編輯,《東甌日報》一直對你很關心啊!”

    江森聞言手裡還拿著兩本證書,連忙跟上前喊道:“林伯伯好。”

    “誒,你好,你好!年少有為!”林總編放開胡部長的手,見江森單手拿東西不方便,也就單伸出一隻手,很有力地跟江森重重一握,笑道,“剛又從哪裡領完獎回來啊?”

    “跟我一起的。”胡部長笑道,“前些天不是把蒲福醫院後面那個高利貸窩點給端了啊,這個孩子,有勇有謀,潘瑾錢他弟那些錄音、簽字什麼的證據,都是他親自過去挖出來的!市裡頭拿到那些材料,周乃勳高興得很哦!還有上上個月,醫院裡頭抓歹徒,一個人打五個!我都差點被他嚇死!”

    “嘖嘖嘖!你們聽聽!了不得!了不得!這個孩子真是生晚了,要是放在戰爭年代,是這個啊!”林主編立馬豎起大拇指。

    邊上七八個區直機關的拍板大領導,立馬紛紛附和。

    表揚的態度之真誠,誇獎的語氣之懇切,簡直讓江森差點原地失重,要飄啊!

    “過獎過獎,主要還是為了維護自身利益,要誇還是得誇咱們全市的一線工作人員工作到位,各位領導叔叔伯伯阿姨們盡職盡責,我就是碰巧做了點微不足道的貢獻……”

    江森這小油條的一番話,立馬讓滿桌人都哈哈大笑。

    “這個孩子,你看看,太靈光了!一學就會!自己人,自己人,生來就是自己人!我說怎麼這麼有緣……”早上的文化局黃局長,把身邊的椅子拉開來,連聲道,“孩子,坐坐,咱們邊吃邊談,趕緊把肚子填飽,下午好抓緊把正事辦了。”

    江森此時也釋然了,開公司這件事,跑是沒得跑了,不如就坦然面對。

    反正這筆賬不管怎麼算,經濟層面上,他肯定是包賺不虧。

    而且有區裡和市裡撐腰,他對星星星中文網那個平臺的依賴度,其實也已經鬆綁掉了。

    灰哥是什麼想法,就隨他去想吧……

    江森和胡部長落座,酒店馬上開始上菜。

    大家下午還要上班,也不敢喝酒,全都飲料代酒,熱熱鬧鬧碰過一杯,坐在江森身邊的胡部長,就直接代表滿桌子的人開口了:“孩子,這個事情啊,阿姨不瞞你說,我們前幾天是大概地商量過的。目前呢,我們覺得,這個最關鍵的分賬的事情,你拿百分之三十比較合適。”

    江森一愣:“才三十?”

    “你聽我說。”胡部長正色道,“我們這個機構,要弄起來,肯定是長期弄,除了你之外,一定還會吸收其他的作家進來,但是你跟他們不一樣,你是老闆,你的這三十個點,是今後這個生意,整個攤子鋪開來的純利潤。這個你算一下,要是咱們能吸收到三到五個特別優秀的這種商業寫作的作家,這個利潤,是不是就很可觀了?”

    江森不吭聲,也不表態,胡部長便繼續說道:“當然,按道理說,不管怎麼分,你原本都應該是要分到一半的,可是咱們這麼多單位,那也不是不出力啊。

    我們這麼想,首先稅收這塊上,這部分的事情,區裡就給你減免掉了,你原本企業所得稅就要百分之四十五,現在這一塊,我們可以長期給你減免掉,你個人,一分錢都不用自己多掏,直接從單位的賬上走過去,我們只要求多拿百分之十,不過分吧?”

    江森微微點頭:“嗯,這個應該的。”

    胡部長又繼續道:“第二個,你呢,現在還在上學,管理上,肯定是不可能再分心,這個出版公司一弄起來,日常管理上,肯定只能靠區裡來打理,這個人手啊、場地啊,還有其他亂七八糟的事情,我們全包,相當於管理入股,你只要提供產品,別的全都不用擔心,我們全心全意,把你的公司,當作我們自己的單位來經營,再多拿百分之十,不過分吧?”

    江森再次微微點頭:“嗯,也應該的……”

    “那這樣是不是就三七開了?”胡部長露出笑臉,又指著林總編道,“而且我們這個三七開,區裡也沒吃到大頭。有一部分還是《東甌日報》的,要靠人家的發行渠道,《東甌日報》幫忙印刷、幫忙鋪貨,那麼多人,忙前忙後,只拿百分之二十。我們區裡你別看剩下還有五成,公司的運營成本、稅務成本,全都在裡頭了,還要操心……”

    “都是辛苦錢啊!”一個大佬冷不丁來一句。

    滿桌人又是哈哈大笑。

    江森胡部長後面的這點話,基本看破不說說。對區裡這種生意來說,所謂的運營成本和稅務成本,根本就是左手出、右手進,公司要招人,肯定都是這些大佬的自己人。現在公司的運營權歸他們,自然每個大佬手裡,少說都能掌握三兩個直接的名額。只要公司能夠保持盈利,只要他們能一直坐穩屁股下的位置,這些人事名額,他們就能牢牢攥在手裡。

    拿公司的利潤,來安排他們自己的人手,這就不叫成本,對各單位來說,這應該是額外收入才對。只不過錢不是直接經各單位的手,而是直接發到了單位的外聘人員手裡罷了。

    至於稅務成本,那就更扯蛋。

    公司一旦成立,如果經營情況良好,區裡的地稅和國稅,就多了個穩定的徵稅點。即便只佔到區裡每年的稅收總額很小很小的一部分,可這分明也是業績,又何來成本一說。