第1376章 不會存在的烏托邦

    “因為倒黴的女孩笑不出來。”池非遲忍不住抬槓。

    “喂喂，非遲……”阿笠博士一臉無奈。

    和小哀一樣喜歡潑冷水，挺破壞氣氛的。

    還好他習慣了，自家的孩子們，不嫌棄。

    “抱歉，我突然囉嗦起來了，”衝野洋子歉意失笑，又看向池非遲，“我是擔心你誤會倉木，她好像一直在推辭一些活動，包括極樂淨土的舞蹈……”

    當初聽說倉木麻衣直接說‘我不去’的時候，她都嚇了一跳。

    不是說歌手和藝人就非得服從公司的指派，只是參加極樂淨土的舞蹈錄製，本來是件大好事，能提升不少名氣，公司是為了倉木麻衣好，而倉木麻衣直接拒絕，顯得不領情，至少應該含蓄點的。

    雖然倉木麻衣會跟社長解釋自己的想法，社長也同意了，但是她覺得應該在池非遲面前幫忙解釋一下，畢竟倉木麻衣是池非遲發掘並且一手拉起來的，而池非遲跟她們所處的位置不同、又那麼年輕，不一定能懂，要是有誤會就太可惜了。

    再就是……她也想跟池非遲說說自己的想法、對未來的打算。

    “倉木的想法我知道，路線也是我同意的，”池非遲看了看衝野洋子，“我沒那麼傻。”

    衝野洋子一汗，有些無奈地嘀咕，“我不是說你傻，只是……”

    “公司的氛圍好像沒變，又好像變了，”池非遲見阿笠博士在一旁，也沒有說得太明確，“敏也早就發現了，而我們一開始就不覺得那種氣氛能夠維持下去，改變是不可避免的，倉木能夠保持原樣是好事。”

    他知道，衝野洋子是擔心他或者他們這些話事人不明白競爭殘酷，但這種擔心是多餘的。

    他自己不用說，前世也瞭解、利用過一些圈子裡的黑暗面，用來暗殺或者蒐集情報。

    小田切敏也作為社長，把公司當成實現自己抱負的寶貝，也早就發現了——公司氣氛變了。

    之前的thk公司沒有那麼多明爭暗鬥，員工關係也好，可是上次他帶毛利蘭、灰原哀、柯南去公司看舞蹈視頻時，小田切敏也帶他們草草參觀了一下，路過新人舞蹈訓練室時，他看到了某個女孩被指派到了不擅長的位置。

    對，為了爭搶機會，總有人會出現聯合排擠、暗中使絆子、對外一套背後一套的情況，而整個圈子裡，其實‘機會少、人多’的情況，就像衝野洋子說的，漂亮可愛的女孩子太多了，努力的人也多，除了運氣還得自己想辦法找機會，那就難免會出現內鬥。

    小田切敏也恐怕早就察覺了，只是也沒法幫，就拿那個被排擠在不適合自己位置的女孩來說，自身沒有特點、公司沒有合適的位置去安排，那就只能靠那個女孩自己撐著、自己去發掘自己的優勢，而且隨著這種情況越來越多，小田切敏也拉不了所有人。

    公司資源再多，也不可能每個人平均分。

    從公司利益來說，十個新人去分衝野洋子的資源，未必有專注衝野洋子一個人去獲得那些資源賺得多，而且有的資源用在新人身上不僅不浪費，也不合適，說不定會適得其反；從市場來說，人手都有的資源也就不珍貴了，資源分散，不斷有新人出現在公眾視線又不斷快速隕落，對於民眾、對於整個市場也是一種破壞。