第1068章 松下內鬥

 這使得兩派的鬥爭表面化，但礙於松下幸之助的崇高威望，矛盾沒有徹底激化。

 山下俊彥雖然頗有創新精神，但松下電器內部的董事和監察等重要職位明顯老朽化，對山下俊彥的掣肘嚴重。元老派和關西派都不聽山下俊彥的指揮，不得已，山下俊彥開始大力提拔年輕幹部，逐漸形成新的勢力“山下派”——以中青年管理層為主。

 松下幸之助一度很支持山下俊彥的“年輕化”策略，但情況轉變很快，因為，更能代表松下家族和年輕化的人物出現，那就是松下正治的兒子松下正幸。

 松下正幸是松下幸之助的“孫子”，妥妥的“太子”，佔據繼承大義。他先是在物流部任職，很快躍遷為松下電器旗下第三大部門洗衣機事業部部長，成為決策層人物之一。

 1979年，在父親松下正治的牽線下，松下正幸與在關西擁有許多山地的崗橋社長崗橋泰一郎的長女昌子結婚，又讓他完美的繼承“關西派”的影響力。

 因此，松下正幸雖然還沒能繼承社長，但太子幫擁躉眾多，對山下俊彥形成全面阻擊。

 幾乎所有人都認為，松下正幸應該是山下俊彥的接班者。

 那“谷井昭雄”又是誰？

 谷井昭雄是山下俊彥提拔起來的擬定接班者，現任松下集團的常務副社長。

 此人能上位，除了山下俊彥力推之外，能力出眾。曾經一個人主管“電飯煲事業部”“加熱電器事業部”“迴旋事業部”三大事業部，將其合併為“家電烹飪事業部”，使得原本已經在東洋沒落的家電烹飪，重新煥發生機。

 可以說，谷井昭雄是“山下派”推出的與松下正幸搶班奪權的正選人物。

 山下俊彥的兩個五年任期將滿即，卸任在即，松下集團內部現在也是亂鬥一團。

 王永斌的時間沒定……意思就是，大約要等繼承者確定之後，才能確定具體時間。也就是說，代表松下集團來港與盧系資本簽約的那位，就是下一任松下集團社長。

 隨著王永斌的詳細解釋，與會幾人才恍然大悟。

 簽約嘛，晚點就晚點，反正這次收購的時間會很長。大家更感興趣的是松下內鬥八卦。

 林嘉義先問道，“老王，你對松下內部情況瞭解這麼清楚……你認為誰能獲勝？”

 王永斌搓搓手，“他們爭來爭去，還是要看松下幸之助的態度。”

 “大家自己人，說說你的推測……”追問的是陳欽麗，她胳膊肘壓著會議桌，滿臉好奇，同時又為自己解釋，“我們也能提前做好交際準備。”

 “松下正幸無論是從名分上還是支持者力度上……似乎都佔據優勢，但他也有短板，那就是太年輕，今年還不到四十。在東洋，過於年輕的繼承者，通常很難被元老們接受。”說到這他連忙對盧燦笑笑，“我沒別的意思……這是東洋現狀。”

 屋內幾人都不約而同瞥了眼盧燦，笑將起來——大資本集團的掌管者，誰有盧燦年輕？

 陳欽麗笑罷擺擺手，“不管阿燦，他是怪胎！老王，你的意思……谷井昭雄沒多少機會？”

 “也有，但概率上應該比松下正幸小……”

 沒等王永斌說完，盧燦笑著插話，“如果我是松下幸之助，我會選擇谷井昭雄。”