第305章 重大疑點

    沈氏集團。

    設計部。

    林羽剛走進來，立馬就有無數雙眼睛，齊刷刷的朝他投過來。

    這位總監實在太……

    第一天上班，就把汪曉菲這個經理，連同她背後的賀雷驅逐:要知道，賀雷不僅是執行總裁，在沈氏執掌著極高權柄，而且還是三朝元老。

    可架不住他有董事長撐腰啊！

    這還不算。

    最離譜的是，他直接開除了設計部，超過六成的設計師！

    大家在一起工作，心裡都跟明鏡似的。

    誰專業能力強大家都知道，因此從林羽開除的名單裡，就能看出他有識人之明——開除的，都是專業能力較差的，留下的則是部門精英。

    然後呢？

    留下的設計師薪水翻倍！

    另外還制定了，諸如工作時間自由、末位淘汰制，這一系列賞罰分明的規章。

    可以說，林羽第一天上班的表現，讓所有人都非常震驚，同時也對他心服口服。

    但接下來……

    這麼多天竟然一直不上班。

    “大家早啊。”

    林羽笑呵呵打招呼，隨後說道:“半小時內，把這幾天的設計圖，全部發到我郵箱裡。”

    按照他的規定，每個設計師每個月，只要交三份設計圖。

    不求多，只求精。

    說白了，只要你完成三份設計圖，就算不來公司上班都行。

    前提是你能熬過，每個月的末位淘汰……

    辦公室裡。

    林羽泡了杯咖啡，打開製圖軟件開始修改，同時還會在特製表格裡，給每份設計圖打分。

    這個分數就是將來，末位淘汰制的標準。

    最先修改的那份設計圖，很快按原路發給設計師。

    尤敏。

    主管設計師，也是沈氏的老人了。

    她正在埋頭工作。

    滴！

    突然，一份郵件發過來。

    她打開一看，發現是總監發來的，趕忙點開內容查看。

    “這……”

    當看到那份設計圖，她不由睜大了眼睛。

    那是半小時前，她發給林羽的。

    以前設計部如何運行？

    大家在規定時間，把上面下發的任務交上去，然後由總監進行篩選:合格的留下，然後高層進一步商定，是否發往工廠生產，不合格的直接打回頭。

    打回頭之後呢？

    改！

    改到讓上面滿意為止！

    然而……

    尤敏驚訝的發現，設計圖還是自己那份，但已經被修改過了。

    這不是重點。

    重點是……

    “你們……快來看……”