36.服裝（求收藏推薦票）

    鄭山一群人並沒有在門口多待，很快就來到了盧卡斯他們住的地方。

    這是提前就讓人過來訂好的，總不能讓大老闆給他們找地方住吧。

    分別落座之後，鄭山看著盧卡斯道:“你這是受到挫折了？不過這也不像你的性格啊，才一個月就被打擊到了？”

    盧卡斯面露慚愧的說道:“老闆，我感覺我可能真的沒有能力管理一家大集團。

    自從你走後，集團的發展基本上陷入了停滯狀態，我也想著繼續開分店，但總是不踏實。

    再加上公司內部的一些事情，讓我有些迷茫。”

    對於集團公司發展陷入停滯，鄭山其實也不意外，他在的時候發展迅速，那是理所當然的！

    他那個時候是什麼情況？

    要資金有資金，要人脈有人脈，要渠道有渠道，要關係有關係。

    關鍵還有明確的目標，這樣的發展速度能不快嗎。

    但是經過鄭山這兩年的經營，公司已經過了快速發展時期，想要再像以前那樣發展，也是不可能的了。

    畢竟到了這一步，他們所需要面對的競爭對手也不一樣了，同樣的，商品的進貨渠道，和廠家的溝通，都是一大問題。

    盧卡斯以及其他高管的能力是毋庸置疑的。

    鄭山創業的時候，就有著龐大的資金，再加上老爺子遺留下來的人脈關係。

    所以他在創業初期，大部分人的能力和性格都是經過精挑細選的。

    “這是集團發展的必然結果，想要按照以前的速度發展，也是不可能的事情，要是那樣，估計集團也會很快的出現問題。”鄭山安慰道。

    “所以現在集團需要以穩定為主，不過發展速度也不能降得太慢，每個月必須要開一家門店。”

    鄭山知道，現在也需要爭取時間，在允許的情況下，儘量的佔據市場。

    要不然等到其他對手發展起來，再去競爭的話，那麼所耗費的資金和精力可就不是現在能比的了。

    盧卡斯認真道:“我明白，所以我這次過來就是想要請你回去，重新帶領公司。”