1176.感謝

    老五這才明白過來，隨即擺手道:“這本來就是我們的工作責任，不用感謝不感謝的，你們畢竟也給了錢的。”

    “不一樣，該謝謝還是要謝謝你的。”鄭偉民道。

    馬哥也說道:“對，而且伱之前幫我們設計的那些管理方案，也幫了我們很多。”

    說起這個，馬哥就有些感慨！

    說實話，一開始的時候，對於老五幫忙設計的管理方案，馬哥是不太認同的。

    整個廠子，公司都是他和鄭偉民一手建立起來的。

    而公司的管理，也一直都是他在做。

    可以說，整個公司的管理層，以及很多員工，大部分都是他一手招進來的。

    這麼多年的管理經驗，再加上對工廠的熟悉程度，馬哥是真的不認為，老五一個對他們公司都不怎麼了解的人，能夠提出什麼好的方案來。

    這點信心馬哥還是有的。

    在馬哥看來，老五就是多讀了一些書，有些心高氣傲了一些。

    對於這些，馬哥也是沒說什麼，畢竟老五身後站著鄭山呢。

    而且權當是支持一下朋友的工作了。

    所以一開始的時候，老五雖然給出了不少改進方案，但是馬哥基本上都沒實施，只是大致的看了一下，就扔到了一邊。

    只是後來公司管理上遇到了一些事情，馬哥感覺自己似乎有什麼印象，之後才將老五給出的那些管理方案重新找了出來。

    按照那上面的內容，進行了一定程度上的調整。

    隨後發現，效果居然非常好。

    再後來，馬哥就對老五的這套整改方案十分上心了。

    其實馬哥一開始的想法，也是現在大部分民企的想法。

    尤其是當公司規模做到了一定程度，他們就認為沒有任何人比自己懂得管理自己的公司。

    沒有任何人能夠對自己的公司指手畫腳！

    更是認為沒有任何人能夠替代自己！

    公司離開了自己，那就完蛋了！

    馬哥之所以一開始就對老五的那些方案不感冒的原因之一，就是因為老五在裡面提出了很多放權管理方案。