1065.滿意

    還是那句話，這些人是從一開始就跟著他起來的，都可以算是他自己培養出來的。

    而且也是付出了很多才走到今天這個地步，伴隨著公司一起成長。

    要是現在將人直接踢走，那麼寧友德又有些狠不下心來。

    鄭山看著寧友德請教的眼神，直接道:“你別看著我，這些事情你自己看著辦。”

    聽到鄭山的話，寧友德有些訕訕的說不出話了。

    鄭山很明白他的想法,這個傢伙居然想要讓自己做惡人。

    或者說讓青山公司做惡人。。

    不說辭退這些能力跟不上的人，但也要讓寧友德有一個藉口，或者說理由。

    寧友德還是想要繼續發展的，從一開始的小小工廠，發展到現在這個地步，寧友德也不希望一直止步於此。

    而想要繼續發展，公司內部管理人員能力的問題就必須解決。

    想要解決這個問題，那就不是簡單的事情了。

    肯定不能一股腦的直接清退，那樣只會讓人覺得寧友德太過冷血。

    尤其是在這些人沒有出現什麼問題，還都基本上兢兢業業工作的時候，就更加不能如此粗暴的解決問題。

    但是也不能一直讓他們佔據這個位置，因為現在的他們，已經成為公司發展道路上的阻礙了。

    鄭山沒管寧友德，自顧自的參觀了生產車間。

    不得不說，在這方面，寧友德做的一直都很不錯。

    即便是在這個時候，各種嚴格按照標準化執行的。

    員工每個人的工作服都是乾淨潔白，車間內也沒有垃圾。

    進入車間的各種消毒措施也做的相當不錯。

    還有質檢部門,這裡也不是擺設。

    參觀下來,鄭山感覺很滿意，所以也沒有吝嗇自己的誇獎。

    “做的不錯,不過要繼續保持下去，不能因為想要節省費用，就給我亂搞。”鄭山說道。

    寧友德笑著說道:“老闆，您放心，這一點我絕對不會的。”

    確實，要是一般的老闆，著眼的是公司的整體利潤，至於什麼食品安全？

    那根本就不是他們所關心的。

    別說現在這個年代了，就是再往後幾十年，各種食品安全問題都是層出不窮。