黑色墨汁 作品

1061.僵化

    這也是當一個公司或者組織做大之後所面臨的必然結果。

    就像是這次給出的理由一樣,只是管理層的學歷普遍偏低,就反覆駁回了寧友德擴張的請求。

    當然,這也是因為現在的食品廠還不足以自己支撐起擴張,需要青山公司的幫忙,在貸款以及人脈各個方面都需要。

    寧友德聞言,算是終於明白,到底是什麼原因了。

    而且當聽到這個原因的時候,寧友德確實是有些無語。

    不過仔細回想了一下,他也點頭說道:“確實是這樣的,現在我們的食品公司雖然也開始招收一些大學生,但相對比而言,還是少數。”

    “而且他們進入公司的時間都不長,不可能讓他們擔任太過重要的位置。”

    “還有現在的管理層都是跟著公司一起成長起來的,按照當時的情況,他們學歷確實都不高,這也是沒辦法的。”

    當時食品廠起步的時候,鄭山都沒想著能夠做大,就是單純的想要支援一下家鄉罷了。

    給家鄉的一些親戚朋友鄰居之類的,安排一個正式工作。

    再加上當時的情況在那邊,就算是想要招收高學歷人才,也沒人願意過來。

    整個公司,也就寧友德這個高學歷人才了,還是鄭山直接從外面調回來的。

    不過青山公司給出的這個理由,也不能說完全沒道理。

    雖然說著不好聽的,但實際上,隨著公司的做大做強,很多人都會跟不上公司的發展,原本得心應手的工作也變得焦頭爛額,而且還處理不好。

    鄭山詢問道:“那你感覺,現在你的這些班底,足夠支持擴張嗎?”

    要是因為快速擴張,讓原有的管理層徹底的變得混亂了,一個個的都無法完成自己的工作,能力跟不上,那麼擴張對於食品公司來說,反而是一件壞事。

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