1001.詢問

    李琳的心中也是十分高興的，這也間接的表明自己快要卸任，從而擔任新集團的董事長了。

    “對了，新集團的名字到現在也沒有定下來是吧？”鄭山突然想起來了。

    一直新集團，新集團的叫著，鄭山都忘記還沒給新集團取名字了。

    “對，新集團您現在還沒有給取名呢。”李琳說道。

    鄭山想了想道:“就叫聯新集團吧。”

    名字定下來之後，接下來的事情也需要快速進行了，“現在公司內部有多少人願意去聯新集團？”

    提起這個，李琳的心中就有些發苦，她雖然知道聯新集團在公司內部並不受重視，但也沒想到居然這麼多人都不願意過去。

    “現在才有一百多人願意過去，準確的說是一百一十二人。。”李琳苦笑道。

    這麼點人，要想盡快的展開工作，還是有些難度的。

    尤其是聯新集團下面的子公司太多了，這些可都是需要人手去協調管理的。

    主要工作就是協調以及監管，至於其他的，暫時還不到時候。

    但就這麼點人，肯定是不夠的。

    “那就從其他渠道招聘人手吧，一百多人，已經可以搭建出大概的框架了。”鄭山道。

    想了想，鄭山繼續說道:“再給你三個月的時間進行前期準備工作，招聘人手，以及初期的培訓，你都要儘可能的在這三個月內完成。”

    李琳點頭道:“我一定完成任務。”

    李琳還知道，自己不僅是這些,  對於許琳的教導也是不能停下來的，甚至需要更加的用心。

    要是一開始的時候,  許琳犯下了一些錯誤,  這可都是要記在她的頭上的。

    原本聯新集團的工作就不好做,  要是在老闆的心中再留下不好的印象，那麼工作可就更難了。

    所以這三個月的時間,  李琳估計是一刻也閒不下來了。

    但是同樣的，李琳也知道，三個月也是自己最重要的時刻,  不能有一絲鬆懈。

    和李琳交代完事情之後，鄭山讓許琳進來，詢問了一下她自己的感想。