485.溫州模式

    對於這件事情，楊飛也是十分感慨的，最近幾年，也有不少港臺以及國外的投資商過來。

    這些人對於工資基本上都是比較吝嗇的。

    原本他以為溪水銀行這邊也是如此，但誰能想到，溪水銀行這邊主動提議給工人加工資。

    當然了，這個工資也不是隨便亂加的，主要還是在基礎工資之上，添加了加班費或者也算是計件費。

    在完成了規定數量的工作之後，每多出來的，都會多給一些錢。

    這也是工人們工作積極性這麼強的原因。

    鄭山笑著道:“我們溪水集團追求的一直都是合作共贏，不是要壓榨誰來獲得利益的，那樣的利益不長久，掙來的錢花著也燙手。”

    “鄭老闆說的太對了。”楊飛一臉贊同的說道。

    看了一圈下來，鄭山對於冶煉廠的工作還是十分滿意的，對於楊飛的工作能力也比較認同。

    “這樣，如果楊廠長同意的話，我們可以商議一下，加大一下對冶煉廠的投資。”鄭山隨口說了這麼一句。

    楊飛沒反對，但是也沒直接點頭答應下來，畢竟這不是他個人的企業，更不是他一個人能夠做主的。

    “這個我需要和上面商議一下。”楊飛有些小心翼翼的說道，生怕因為自己這些話讓鄭山不高興了。

    不過很顯然是他多想了，鄭山沒有不高興，他知道情況的，“當然，一切都是按照雙方都願意的原則。”

    正在在冶煉廠看了兩天，第三天中午的時候，拒絕了再次吃飯的邀請，直接離開了這邊。

    不過這次他沒急著去下一個地方，而是行走在溫州這個城市，看著現在還處於比較老舊的城市階段。

    心中想著都是後世溫州的飛速發展，誰能夠想到，溫州最後的發展，驚訝了無數人，成為了很多經濟學家口中發家致富的‘溫州模式’。

    鄭山也會停留在一些小攤子，或者去一些家庭作坊裡面看看，體會現在獨有的溫州模式。

    。