第573章 擴軍備戰

    按照衛平的習慣，在每一次大戰之後，都應當總結經驗教訓，並且進行相應的調整和下一步的軍隊建設規劃，從而爆發出更加強悍的戰鬥力，在下一次戰鬥中令日軍蒙受更大的損失。

    而如今，日軍重兵集團不僅傷筋動骨，並且還在面臨人事方面地震一般的鉅變。

    日軍具有經驗的將領因為戰敗而不得不引咎辭職甚至剖腹自盡，新任將領又需要時間去重新掌握各個部隊以及戰區的具體情況，與自己所掌握的部隊充分磨合，短時間內根本無法捲土重來，也就無法對衛平形成有效威脅。

    這就是寶貴的戰略窗口期。

    而且衛平還知道，不久之後，日軍將會正式準備下一階段的南方作戰，畢竟在日軍的戰略安排方面，東南亞才是更為重要的資源寶藏，自己所佔的一畝三分地，無法改變日本缺乏資源的戰略窘境。

    所以，衛平便可以放開手腳擴充軍隊，大肆的招兵買馬，並不懼怕短時間內擴充兵力導致協同配合困難而被日軍抓住機會打一個措手不及的問題。

    同時，自己手中握著的黃金數量此刻頗為雄厚，畢竟當初他從日本人手中一記空手套白狼得到的一百多噸黃金，再加上天刃公司源源不斷的黃金供應，以及德國和英國大戰所不斷支付的黃金硬通貨，讓他在經濟方面的支出已經不是問題了。

    此刻，如何花錢才是問題。

    陸軍方面。

    目前，衛平手中的兵力已經堪稱雄厚，足足擁有六大步兵軍，外加精銳的第1裝甲師、第1空降師、獨立炮兵旅以及騎兵團和特種部隊等力量。

    這十幾萬經歷過嚴格訓練、接受過戰火考驗的作戰部隊華中地區無往而不利的存在，擊敗同等規模的日軍已經是輕輕鬆鬆，而且即使硬抗兩倍之敵，也並非不可能之事。

    因此，衛平暫時決定不再增加更多的步兵軍的編制。

    畢竟兵在精不在多，一口氣再成立六個步兵軍，會導致戰鬥力參差不齊、人事調整速度過快、部隊體系不完善等一大堆的問題，最終在指揮大兵團作戰的時候出一些不大不小的岔子。