獵狼嘯風 作品

第68章 就是想要個孩子

    飯店在進步,管理人員也在進步。

    兩年來王剛通過培訓學習和自己的磨鍊積累,現在能夠很好的駕馭一個六十多人的廚房,並且有了自己的套路。在管理上雖然還有很多不足,但照比兩年前強了很多,不是一點半點。

    他一邊管著廚房,一邊跑著外面的事,有時會力不從心。好在李旭也成長起來了,能夠主動管理,減輕了他不少壓力。

    總體來看,關東人家存在的問題是菜品質量忽好忽壞,不穩定;員工工作積極性不高,處於被動工作狀態;前後銜接不理想,總出現脫節現象;管理團隊能力不足,執行力不夠。

    把這四個問題解決掉,生意會大幅度上漲。

    關於員工工作積極性不高這個問題,張麗和王剛探討過。按張麗的意思是把以前的四個團隊再建立起來,豐富員工的業餘生活,通過這個把員工積極性調動起來。

    王剛覺著把團隊建起來效果不大,他認為員工想的是怎麼多賺錢,說的直接點就是一次性把工資給到位,所有人都能積極幹活。

    有一天周曉梅對他倆說:“你倆到我小叔的餃子館看看,人家現在是積分制管理。幹得好加分,幹得不好扣分,只要分數達到了直接漲工資,掙多錢自己說的算,幾乎不用咋管,員工都挺積極。”

    “你說的是他家往二樓上的樓梯牆上貼著的那個積分表吧?”張麗問。

    “嗯,就是那個,那天李爽給我講了一下,我覺著挺好,有時間你倆看看。”周曉梅說。

    王剛說:“沒聽你說過呢。”

    周曉梅白了他一眼,說:“你多忙呀,哪有時間聽我說話。”

    “再忙也得聽老婆的。”王剛嬉笑道。

    “淨撿好聽的說,我問你,昨天出去唱歌是不是找小姐了?”周曉梅審訊道。

    “你看我是那樣人嗎?”王剛一本正經起來。

    “跟你說王剛,我要是知道你找小姐,哼,啥後果你知道。”周曉梅瞪著眼睛說。

    王剛問:“啥後果?”

    “咋地?你想試試呀?要試趕緊試,就一次機會,錯過就沒了。”周曉梅說。

    王剛假裝害怕的縮了下脖子。

    張麗說:“你倆秀恩愛到別地方秀去,少在這刺激我。”

    周曉梅瞪了王剛一眼,王剛很知趣的走了。

    “你倆結婚是不是回老家辦去?”等王剛走了之後張麗問。

    “嗯,先從我家辦,然後去他家,最後回來再辦一下。”周曉梅說。

    張麗拿手摸了一下週曉梅的臉,說:“好呀,馬上就成人家媳婦了,羨慕。”

    “有啥羨慕的,我現在倒有點害怕,不想結婚。”周曉梅說。

    “知道不,你這是婚前恐懼症,等結完婚就好了。”

    周曉梅悵然的嘆了口氣,悠悠的說:“其實我就是想要個孩子。”