滇紅普洱 作品

第919章 最好人選

  在周

  勵豪的操控下,豪能建設集團賬目上每年根本就沒有多少利潤。

  分給他們這些股東的錢,那就更不要說了。

  陳陽能夠拿出市場價錢來購買股份,就已經是很難得了。

  這可是實打實的拿錢讓他們跳出這個套。

  可陳陽又拿出了原來的股份讓他們繼續幹,哪怕是為了激勵他們,那也是太多了些!

  “不算多,周勵豪手中的股份遲早是要拿回來的。”

  “而且中間是怎麼拿,就得靠他們三個人了,省去這一部分的錢,那就有不少了。”

  “再說,真有他們幾個億萬富翁去親自處理公司的雜事,沒有太多利益的話,他們有那麼上心嘛?做一段時間就會累,累了就想著離開。”

  “可豪能建設集團如果擺脫了周家的因素,再加上目前手裡的項目,那會更上一層樓,在這麼重要的一個時刻,離不開他們。”

  陳陽其實還有很多的事情並沒有說出來。

  人心是貪婪的,而貪婪之心並不是壞事,給予正面的引導,就能激發很多好處。

  陳陽不是這方面的好手,陽陽陽公司目前真正的人事負責人蘇雅,從是個中好手。

  陳陽之前領導天醫殿,從某一方面來講,有算是接觸過人事管理,但哪怕是如此,和真正的商業人事還是有著很大的區別。

  和蘇雅共事這麼長一段時間,陳陽自然而然也吸收了不少的商業管理知識。

  卓松虎是懂非懂的點了點頭,緊接著就拿出了早已準備好的文件。

  “這是剛才祝敬業給的,裡面包含了現在集團內部大大小小的負責人,工廠方面的技術骨幹資料,都在這裡面了。”

  “周勵豪的人在管理方面佔了百分之四十多,技術骨幹方面雖然不多,但也有四五個人。”

  “好在真正的一線工人方面,周家滲透的並不多。”

  “我的意思是把這些人全部換掉,以免日後出什麼差錯。”

  “而且對於公司接下來的改革風氣也是有幫助。”

  卓松虎雖然已