第532章專業化藍軍

    沒辦法，只要動就肯定有問題，但是話又說回來，不動的問題更大。

    ……

    東南軍區。

    針對於合成旅方案下存在的問題，上級領導們自然也在關注著。

    進行演習對決，也只是第一步的計劃安排而已。

    上級領導們給合成旅提供找出問題、漏洞的平臺，而具體的調整方案，自然是合成旅內部自己消化，將那些問題、漏洞全給解決掉。

    當然。

    在推進合成旅方案的背景下，大量的高級軍官因為師改旅、團改營，所以多了很多出來。

    這些人自然不能和基層戰士一樣，說退伍就退伍，說轉業就轉業的，他們也還是有機會的。

    因為在這樣上下都在關注著大事上面，大浪淘沙，適者生存，就成為了主題。

    你能把合成旅帶出來，你就留下，如果你在這個位置上尸位素餐、或者其心不正的話，那自然是庸者下、能者上了。

    而在這一日。

    趁著又一輪演習對決結束後的時間裡，鍾元年、高士巍、譚建國、沉軍等這一級別的領導臨時開始了一次會議。

    鍾元年取代了那位老者，成為了第一位置的領導。

    按照能力來說，鍾元年、高士巍、譚建國三人並沒有多少差距，鍾元年能夠上去，也是因為在東南紮根多年了，他是三人中最瞭解東南的歷史及其發展的，東南軍區自成立以來，所有的階段他都經歷過，就成為了他的天平上最後傾斜的方面。

    “現在呢，演習對決也進入了狀態，已經對決完的，回去自己找問題、查漏洞了，還沒有展開的都在摩拳擦掌……”

    “今天開這次會議的主要議題，就是針對後期假想敵的問題……”

    鍾元年看著會議室內的十幾個人說道。

    這十幾個人，在東南都是位高權重之人，東南軍區能夠發展到現在這個地步，這些人的存在那都是舉足輕重的，在這期間都是出了很多力的。

    所以，關乎東南軍區戰略發展方針方面的事情，自然也繞不開他們，也不能繞開他們。