鹿子草 作品
第179章 第 179 章
看到自己母親臉上的笑，袁梅心說，人家不愧是幹新聞的，可真是會說話。
她們在省城是經常見面的，即便宋恂離開黨校回了海浦，項小羽也時常去黨校找袁梅玩，請對方來家裡做客改善伙食。
寒假放假前，新聞系女生再去集體燙頭的時候，項小羽把袁梅也喊上了。
跟著她們今天一起做個頭發，明天一起買個羊絨衫，袁梅已然成了黨校裡最時髦的女學員。
他們進門的時候，午飯還沒做好，孫君華領著雙胞胎和孫女苗苗去院子裡玩了。
宋恂則陪著袁書記坐到了棋盤前，兩人難得有閒心來一盤象棋。
“頭一回去企業工作，感覺怎麼樣啊？”袁正清盯著棋盤問。
“不好乾，事情千頭萬緒，並沒有我最開始以為的輕鬆。”
“呵呵，搞企業是很鍛鍊人的，能搞得好一個縣一個區的幹部，放到企業裡去，卻未必能搞得好企業。”袁正清摩挲著下巴說，“不少人都弄不明白市場經濟和價值規律到底是怎麼回事。地委這兩年派了不少青年幹部去管理企業，不過目前還沒有看到成績特別突出的，你可得加把勁呀！”
宋恂頷首，又苦笑道:“按照咱們之前的設想，漁業公司想要發展起來，最主要的就是有能夠適應外海和遠洋的船隊……”
“嗯，難道船不是最重要的？”
“船隊確實是發展的基礎，但並不是把船買回來就能高枕無憂了。除了硬件上的準備，軟件方面，加強經營管理也相當重要。我要是早知道水產供銷公司內部會有這麼多問題，當初說什麼也不會同意跟他們合併的。除了一個冷凍廠是盈利的，其他單位的要麼是收益少到可以忽略不計的，要麼是虧損的……”
袁正清呵呵一笑道:“想要幹吃飯不幹活？哪有這種好事呀！就是因為水產供銷公司內部有問題，才會跟你們合併，統一整合管理嘛。之前有的同志提議說，只把冷凍廠給你們，我沒同意，要給就一起給，拿回去以後要怎麼修修補補，那是你們的事情。”
宋恂手上走著棋，嘴上也不閒著。
“您還真以為那個冷凍廠是什麼香餑餑呢？內部問題一大堆，要是我們手頭寬裕，我是寧可自己出錢建冷庫，也不想要這個冷庫的。以它這個萬噸級冷庫的規模，每年只取得這點盈利，根本就不正常。我看了其他漁區的冷庫資料，人家的收益最起碼比咱們高15%。”
“冷庫的利潤上不去，說到底還是人的問題。以前咱們不敢提利潤掛帥，也不敢提物質刺激。但現在時代不一樣了，該刺激還是要給工人一些刺激的。敢不敢抓利潤，是否能用經濟手段管理企業，主要還得看企業領導敢不敢親自掛實帥。”袁正清點了點他說，“做工作可不能拈輕怕重，你要知道，水產供銷公司的那些下屬工廠可都是地區白送給你們的。地區對你們唯一的要求，就是想辦法把這幾個廠盤活。”
宋恂應道:“因為這幾個廠，我把漁輪那邊的事情都暫時放下了，就是為了想辦法讓它們恢復活力的。我們漁業公司的定位是捕撈、養殖、加工並舉的外向型企業，但現在主要搞的還是捕撈，養殖和加工都沒發展起來。必須儘快把供銷公司撥過來的幾個工廠理順，才能沒有負擔地向前發展。不過，現在公司裡有個很大的問題就是責任和權利脫節，公司的領導層在基層兼任了太多職務，而基層一些有能力的幹部卻缺少發揮空間……”
他簡單介紹了公司裡領導的任職情況，又說:“郭志勇書記為了同志間的團結，不贊成現在就讓副經理卸下在基層的領導職務。我也能理解他的考量，所以打算在冷凍廠搞個試點，按照咱們地委的辦法，搞個幹部崗位責任制，並且以任人唯賢的原則公開聘任一名廠長，全面負責冷凍廠的經營管理。”
“我聽袁梅說，你們這個聘任過程還打算對外公開？怎麼個公開法？”
宋恂沉吟了幾秒還是搖頭說:“考試現場公開這件事，我還沒有拿定主意。省日報社的記者聽到了這邊的動靜，打算對考試現場的情況進行一次報道。但是我們這次考試主要是為工廠選拔最合適的廠長，並不是想要什麼新聞噱頭。我怕有記者在現場，會給同志們太大的心理壓力，影響大家的發揮。”
“這種擔心完全就是沒有必要的，要是一廠之長連應對記者的膽量都沒有，還當什麼廠長！”袁正清讓一個炮越過楚河漢界，隨口道，“去年底，有個公社新辦了一個集體性質的酒廠，也是用這種辦法招聘的廠長。不過，他們那個廠的規模比較小，又是新廠，沒有什麼借鑑意義。你們冷凍廠要是能將這種組織用人方式總結出新經驗，也是個不錯的思路，可以供其他單位借鑑一下。”
宋恂笑道:“換了廠長到底管不管用，兩個月以內基本就能看出成績了。”
“你們這個考試定在什麼時間？”
“具體時間還沒定下來，先看報名情況吧，十天以內就會進行考試。”
“嗯，時間定下以後跟我說一聲，”袁正清蹙眉看著棋盤說，“到時候我讓組織部派人過去看看情況，觀摩一下。”
*
冷凍廠的新任廠長人選花落誰家，是漁業公司近期最大的新聞。
其實大家雖然對這種毛遂自薦、賢能應考的方式感到新奇，但是真正敢報名的幹部並不多。
問題就出在了“公開”二字上。
每次有職位出缺的時候，競爭一直是很激烈的，但是以前的競爭都是在臺面下進行的。大家做了什麼，外人並不清楚，往往要等到塵埃落定，任命通知下達以後，工人們才知道上面換了領導，至於還有誰參與過這個職位的競爭，外人並不清楚。
但是這次的情況卻比較特殊，從報名到考試的過程都是公開的。
要是能考上還好，考不上的話，回到原單位以後多少有點影響自己的領導威信。
人事科的魏紫為了這次的廠長聘任考試下了很大的功夫，但是眼瞅著距離報名截止日期只剩兩天了，真正來報名的卻只有三個人。
魏紫找宋恂商量:“是不是可以把報名截止時間再往後推一推？再給大家一些考慮的時間？”
宋恂斷然拒絕道:“時間絕對不能改，萬一最終被選中的廠長就是在推遲截止時間以後報名的，不明就裡的人會對這次考試的公平性產生懷疑。”
“但是目前報名的這三個人，我覺得都不太適合當廠長。”魏紫將三個人的資料遞過去。
最上面的就是跟宋恂毛遂自薦過的家屬服務站站長閆暉。
第二個是冷凍廠現任的三個副廠長之一，周向晚，政工幹部出身。
第三個是生活管理科開辦的汽水廠的副廠長沈力，食品技術員出身。
只看這三位同志目前所擔任的職務，確實跟冷凍廠廠長的標準有些差距。
不過，這三個人勇於毛遂自薦，就已經比那些連報名都不敢的人強上許多了。
她們在省城是經常見面的，即便宋恂離開黨校回了海浦，項小羽也時常去黨校找袁梅玩，請對方來家裡做客改善伙食。
寒假放假前，新聞系女生再去集體燙頭的時候，項小羽把袁梅也喊上了。
跟著她們今天一起做個頭發，明天一起買個羊絨衫，袁梅已然成了黨校裡最時髦的女學員。
他們進門的時候，午飯還沒做好，孫君華領著雙胞胎和孫女苗苗去院子裡玩了。
宋恂則陪著袁書記坐到了棋盤前，兩人難得有閒心來一盤象棋。
“頭一回去企業工作，感覺怎麼樣啊？”袁正清盯著棋盤問。
“不好乾，事情千頭萬緒，並沒有我最開始以為的輕鬆。”
“呵呵，搞企業是很鍛鍊人的，能搞得好一個縣一個區的幹部，放到企業裡去，卻未必能搞得好企業。”袁正清摩挲著下巴說，“不少人都弄不明白市場經濟和價值規律到底是怎麼回事。地委這兩年派了不少青年幹部去管理企業，不過目前還沒有看到成績特別突出的，你可得加把勁呀！”
宋恂頷首，又苦笑道:“按照咱們之前的設想，漁業公司想要發展起來，最主要的就是有能夠適應外海和遠洋的船隊……”
“嗯，難道船不是最重要的？”
“船隊確實是發展的基礎，但並不是把船買回來就能高枕無憂了。除了硬件上的準備，軟件方面，加強經營管理也相當重要。我要是早知道水產供銷公司內部會有這麼多問題，當初說什麼也不會同意跟他們合併的。除了一個冷凍廠是盈利的，其他單位的要麼是收益少到可以忽略不計的，要麼是虧損的……”
袁正清呵呵一笑道:“想要幹吃飯不幹活？哪有這種好事呀！就是因為水產供銷公司內部有問題，才會跟你們合併，統一整合管理嘛。之前有的同志提議說，只把冷凍廠給你們，我沒同意，要給就一起給，拿回去以後要怎麼修修補補，那是你們的事情。”
宋恂手上走著棋，嘴上也不閒著。
“您還真以為那個冷凍廠是什麼香餑餑呢？內部問題一大堆，要是我們手頭寬裕，我是寧可自己出錢建冷庫，也不想要這個冷庫的。以它這個萬噸級冷庫的規模，每年只取得這點盈利，根本就不正常。我看了其他漁區的冷庫資料，人家的收益最起碼比咱們高15%。”
“冷庫的利潤上不去，說到底還是人的問題。以前咱們不敢提利潤掛帥，也不敢提物質刺激。但現在時代不一樣了，該刺激還是要給工人一些刺激的。敢不敢抓利潤，是否能用經濟手段管理企業，主要還得看企業領導敢不敢親自掛實帥。”袁正清點了點他說，“做工作可不能拈輕怕重，你要知道，水產供銷公司的那些下屬工廠可都是地區白送給你們的。地區對你們唯一的要求，就是想辦法把這幾個廠盤活。”
宋恂應道:“因為這幾個廠，我把漁輪那邊的事情都暫時放下了，就是為了想辦法讓它們恢復活力的。我們漁業公司的定位是捕撈、養殖、加工並舉的外向型企業，但現在主要搞的還是捕撈，養殖和加工都沒發展起來。必須儘快把供銷公司撥過來的幾個工廠理順，才能沒有負擔地向前發展。不過，現在公司裡有個很大的問題就是責任和權利脫節，公司的領導層在基層兼任了太多職務，而基層一些有能力的幹部卻缺少發揮空間……”
他簡單介紹了公司裡領導的任職情況，又說:“郭志勇書記為了同志間的團結，不贊成現在就讓副經理卸下在基層的領導職務。我也能理解他的考量，所以打算在冷凍廠搞個試點，按照咱們地委的辦法，搞個幹部崗位責任制，並且以任人唯賢的原則公開聘任一名廠長，全面負責冷凍廠的經營管理。”
“我聽袁梅說，你們這個聘任過程還打算對外公開？怎麼個公開法？”
宋恂沉吟了幾秒還是搖頭說:“考試現場公開這件事，我還沒有拿定主意。省日報社的記者聽到了這邊的動靜，打算對考試現場的情況進行一次報道。但是我們這次考試主要是為工廠選拔最合適的廠長，並不是想要什麼新聞噱頭。我怕有記者在現場，會給同志們太大的心理壓力，影響大家的發揮。”
“這種擔心完全就是沒有必要的，要是一廠之長連應對記者的膽量都沒有，還當什麼廠長！”袁正清讓一個炮越過楚河漢界，隨口道，“去年底，有個公社新辦了一個集體性質的酒廠，也是用這種辦法招聘的廠長。不過，他們那個廠的規模比較小，又是新廠，沒有什麼借鑑意義。你們冷凍廠要是能將這種組織用人方式總結出新經驗，也是個不錯的思路，可以供其他單位借鑑一下。”
宋恂笑道:“換了廠長到底管不管用，兩個月以內基本就能看出成績了。”
“你們這個考試定在什麼時間？”
“具體時間還沒定下來，先看報名情況吧，十天以內就會進行考試。”
“嗯，時間定下以後跟我說一聲，”袁正清蹙眉看著棋盤說，“到時候我讓組織部派人過去看看情況，觀摩一下。”
*
冷凍廠的新任廠長人選花落誰家，是漁業公司近期最大的新聞。
其實大家雖然對這種毛遂自薦、賢能應考的方式感到新奇，但是真正敢報名的幹部並不多。
問題就出在了“公開”二字上。
每次有職位出缺的時候，競爭一直是很激烈的，但是以前的競爭都是在臺面下進行的。大家做了什麼，外人並不清楚，往往要等到塵埃落定，任命通知下達以後，工人們才知道上面換了領導，至於還有誰參與過這個職位的競爭，外人並不清楚。
但是這次的情況卻比較特殊，從報名到考試的過程都是公開的。
要是能考上還好，考不上的話，回到原單位以後多少有點影響自己的領導威信。
人事科的魏紫為了這次的廠長聘任考試下了很大的功夫，但是眼瞅著距離報名截止日期只剩兩天了，真正來報名的卻只有三個人。
魏紫找宋恂商量:“是不是可以把報名截止時間再往後推一推？再給大家一些考慮的時間？”
宋恂斷然拒絕道:“時間絕對不能改，萬一最終被選中的廠長就是在推遲截止時間以後報名的，不明就裡的人會對這次考試的公平性產生懷疑。”
“但是目前報名的這三個人，我覺得都不太適合當廠長。”魏紫將三個人的資料遞過去。
最上面的就是跟宋恂毛遂自薦過的家屬服務站站長閆暉。
第二個是冷凍廠現任的三個副廠長之一，周向晚，政工幹部出身。
第三個是生活管理科開辦的汽水廠的副廠長沈力，食品技術員出身。
只看這三位同志目前所擔任的職務，確實跟冷凍廠廠長的標準有些差距。
不過，這三個人勇於毛遂自薦，就已經比那些連報名都不敢的人強上許多了。