第三十一章 委屈的桃子

    “我不是這個意思，我說的是你們酒店的擔心。任何一個大公司，都會希望自己的管理層是穩定的，但是對於底下的基層員工嗎，反而希望都是新鮮血液，這樣可以長期壓榨，而不用一直支付高昂的薪酬。”

    “所以對於一個公司來說，除非是特殊的技術崗位，否則其他的員工，自然是無固定期限合同的員工越少，對公司這邊越有利。”

    楊桃情緒低落的說道:“這跟我有什麼關係？”

    “確實是關係不大，咱們以後別給別人打工，給自己打工，就沒有這樣的煩惱了。”

    “你說的輕鬆，難道你要我去你的小飯店去當大堂經理啊？”

    趙舒城笑了笑，說道:“讓你幹這個豈不是屈才了。桃子，大堂經理這個崗位，你真的很喜歡嗎？還是你其實喜歡別的工作，但是一直沒有機會去實現？”

    聽到趙舒城這樣說，楊桃想到了自己放棄的服裝設計工作，臉上露出了一絲茫然。

    趙舒城說道:“桃子，其實人應該追求自己的喜好，就比如我，我很喜歡烹飪，所以在實現財務自由之後，就開了這個私房菜，滿足自己的願望，你也可以的。”

    “可是……”

    “沒什麼可是，你現在不是一個人，你還有我！反正距離你離開酒店還有一段時間，不如利用這個時間，想一想你真的喜歡的工作是什麼。”

    楊桃白了趙舒城一眼，說道:“我要是現在不去找工作，到時候你養我啊？”

    “我養你啊，我都跟你求婚了，這訂婚也要快了，我養你不是很正常的事情嗎？”

    楊桃聽到趙舒城這樣說還是很開心的，不過還是猶豫著說道:“可我一直不找工作，這酒店那邊怎麼辦？”

    “什麼怎麼辦？你在沒離開之前，一直正常上下班就好了。反正是酒店這邊不跟你續簽合同，你一直熬到最後一天結束，還可以拿到補償金，n+6的補償，足夠你休息一段時間，想清楚接下來幹什麼的了。”

    楊桃聞言看了看趙舒城，說道:“這樣是不是不好啊？黃總剛跟我說了讓我找工作，然後跟李麗交接的。”

    “沒什麼不好，你確實是不著急找工作，等到合同結束是很正常的事情，總不能為了公司滿意，自己主動辭職吧？”

    楊桃這邊也覺得既然是公司不仁在先，自己不義在後也說的過去，於是決定按照趙舒城說的，一直耗在公司等合同到期再說。

    “好，我都聽你的，對了，你知道嗎，接替我工作的小姑娘，她才二十六歲，但是已經是四歲孩子的媽媽，結婚都四年多了。她結婚的時候才二十二歲，真不明白她到底怎麼想的。”

    “正常，現在女性求職本來就在職場受到歧視，什麼未婚的擔心未來結婚生子，結婚的擔心到時候生孩子，這都是不讓女性員工入職的理由，所以很多小姑娘為了能順利找到工作，大學一畢業就跟學校裡的男朋友結婚生子，生完孩子再出來找工作，什麼都不耽誤。”

    楊桃不認同的說道:“那她們怎麼確定自己找到的就是自己的真命天子，萬一要是以後感情不好要離婚，這以後再結婚不就是二婚了？”