火摺子 作品
第123章 第 123 章
劉美雲84年下半年的時候,很順利把服裝廠承包了過來，從此劉老闆頭上又多了一個“劉廠長”的頭銜。
而原來的郝廠長，也變成了郝副廠長。
“美雲啊......劉廠長,你出的這個規章制度還有職工手冊,實施起來恐怕有點難度吧？”
郝副廠長看著劉美雲剛一上任就打算給廠子內部來個大改革,辦公室文職很多轉到銷售科去,生產線上工人，每天上下班得籤考勤表,工資也按底薪加計件提成算，遲到早退要扣工資，請假要扣工資，生產出不良品超過多少件還要扣工資......
這是他們國營廠之前從未有過的,這要是把冊子發下去，那些員工不得集體鬧啊？
劉美雲坐在廠長辦公室，學著郝副廠長也給自己整了個茶缸子,她吹了兩口冒熱氣的茶葉水，笑著說:“郝廠長,這不是有你嗎？你在廠子幹了這麼多年，肯定知道怎麼安撫工人情緒，我雖然是廠長，但對廠子沒有你熟，工人這塊兒，你說肯定比我說管用，而且這都是為了咱們廠子好。”
郝副廠長嘴角抽了抽,合著劉美雲這是要把得罪人的活，往他這邊甩啊。
“不改革，要還是按照以前那套老法子,上班時間在車間閒扯打牌織毛衣，遲到早退習以為常，那我承包這個廠子還有啥意義？我是奔著想帶大家一起賺錢的目的，又不是來當冤大頭的。郝廠長你在這廠子幹了這麼多年，如今說句不好聽的，如今就是背水一戰，我要是不能把廠子做出點起色來，沒錢發工資，大家也撈不著啥好啊。”
郝副廠長:“......”
劉美雲起身給郝副廠長往茶缸子添了熱水，又繼續語重心長說:“而且這冊子裡不光有懲罰，那還有獎勵呢，全勤獎、優秀員工獎、銷售精英，還有車間最佳勞動模範啥的，這些月底年終考核下來，可都是直接發福利和現金的。而且後邊不還說了嗎，工資跟廠子效益掛鉤，明年要是咱們能扭虧為盈，工資直接按比例上調，你好我好大家都好的事情，郝廠長只要費點心思跟他們解釋，我相信大部分人還是理解的。”
劉美雲不是把這個得罪人的活硬丟給郝廠長，而是這事兒，他一個為廠子鞠躬盡瘁的老廠長去辦，比自己這個突然承包的個體戶廠長要來得更有效果。
而且郝廠長這人吧，雖然圓滑事故，但是講原則有底線，對廠員工也是真的好，當了幾年廠長雖然大事兒沒幹幾件，年年都在為廠子發不出工資而憂愁，但人起碼，是真擔心那些員工吃不上飯。
更何況，跟有情緒的員工周璇這事兒，劉美雲想不到廠子裡還有誰比郝廠長這個老油條更適合的。
她要是當員工當經理，自己就往前線衝了，解決的辦法多的是，但她現在更傾向於知人善用，把身邊人鍛鍊起來，自己輕鬆一些，要不然這麼一大攤子生意，忙起來，她家裡就顧不上了。
重活一世，她可不想重複上輩子，把所有時間甚至連命，都搭給工作，要不然像上輩子那樣，錢賺了還沒享受幾天，命沒了，她多虧啊。
郝廠長被劉美雲的話忽悠得一套套的，於是冒著得罪人的風險，也要在廠子裡實施改革。
職工手冊發下去，毫不意外，很多人起鬨甚至圍在他辦公室門口抗議，但為了廠子好，郝廠長只能按照劉美雲說的辦法，絲毫不動搖。
等差不多一個月過去，給那些遵守職工手冊的人該發獎勵發獎勵，該補工資的補工資，剩下那些因為沒有完成任務，工資直接減半的人再鬧事，也逐漸沒底氣了。
劉美雲雖然當了廠長，但也不是每天都往廠子裡跑，只等郝廠長那邊把職工情緒都安撫好，規章制度都能順利實施了，她才開始有下一步打算。
“我的姑奶奶啊，你可算來了。”
郝廠長這段時間忙著廠子改革的事兒，每天是飯也吃不下，覺也睡不好，偏偏劉美雲這個廠長當得自在，幾天看不見人。
“喲，郝廠長這黑眼圈這麼重，最近沒休息好啊？”劉美雲帶著人往辦公室一坐，笑著說:“我剛好給你帶了點茶葉過來，喝了提神。”
劉美雲一臉輕鬆，郝廠長卻著急得上火。
“美雲啊，廠子這邊都按你要求的實施了，現在大家工作的積極性也明顯提高，可是這訂單還是沒著落啊？”
一晃馬上又要到年底了，沒訂單，沒進賬，工資還是發不出來。
而原來的郝廠長，也變成了郝副廠長。
“美雲啊......劉廠長,你出的這個規章制度還有職工手冊,實施起來恐怕有點難度吧？”
郝副廠長看著劉美雲剛一上任就打算給廠子內部來個大改革,辦公室文職很多轉到銷售科去,生產線上工人，每天上下班得籤考勤表,工資也按底薪加計件提成算，遲到早退要扣工資，請假要扣工資，生產出不良品超過多少件還要扣工資......
這是他們國營廠之前從未有過的,這要是把冊子發下去，那些員工不得集體鬧啊？
劉美雲坐在廠長辦公室，學著郝副廠長也給自己整了個茶缸子,她吹了兩口冒熱氣的茶葉水，笑著說:“郝廠長,這不是有你嗎？你在廠子幹了這麼多年，肯定知道怎麼安撫工人情緒，我雖然是廠長，但對廠子沒有你熟，工人這塊兒，你說肯定比我說管用，而且這都是為了咱們廠子好。”
郝副廠長嘴角抽了抽,合著劉美雲這是要把得罪人的活，往他這邊甩啊。
“不改革，要還是按照以前那套老法子,上班時間在車間閒扯打牌織毛衣，遲到早退習以為常，那我承包這個廠子還有啥意義？我是奔著想帶大家一起賺錢的目的，又不是來當冤大頭的。郝廠長你在這廠子幹了這麼多年，如今說句不好聽的，如今就是背水一戰，我要是不能把廠子做出點起色來，沒錢發工資，大家也撈不著啥好啊。”
郝副廠長:“......”
劉美雲起身給郝副廠長往茶缸子添了熱水，又繼續語重心長說:“而且這冊子裡不光有懲罰，那還有獎勵呢，全勤獎、優秀員工獎、銷售精英，還有車間最佳勞動模範啥的，這些月底年終考核下來，可都是直接發福利和現金的。而且後邊不還說了嗎，工資跟廠子效益掛鉤，明年要是咱們能扭虧為盈，工資直接按比例上調，你好我好大家都好的事情，郝廠長只要費點心思跟他們解釋，我相信大部分人還是理解的。”
劉美雲不是把這個得罪人的活硬丟給郝廠長，而是這事兒，他一個為廠子鞠躬盡瘁的老廠長去辦，比自己這個突然承包的個體戶廠長要來得更有效果。
而且郝廠長這人吧，雖然圓滑事故，但是講原則有底線，對廠員工也是真的好，當了幾年廠長雖然大事兒沒幹幾件，年年都在為廠子發不出工資而憂愁，但人起碼，是真擔心那些員工吃不上飯。
更何況，跟有情緒的員工周璇這事兒，劉美雲想不到廠子裡還有誰比郝廠長這個老油條更適合的。
她要是當員工當經理，自己就往前線衝了，解決的辦法多的是，但她現在更傾向於知人善用，把身邊人鍛鍊起來，自己輕鬆一些，要不然這麼一大攤子生意，忙起來，她家裡就顧不上了。
重活一世，她可不想重複上輩子，把所有時間甚至連命，都搭給工作，要不然像上輩子那樣，錢賺了還沒享受幾天，命沒了，她多虧啊。
郝廠長被劉美雲的話忽悠得一套套的，於是冒著得罪人的風險，也要在廠子裡實施改革。
職工手冊發下去，毫不意外，很多人起鬨甚至圍在他辦公室門口抗議，但為了廠子好，郝廠長只能按照劉美雲說的辦法，絲毫不動搖。
等差不多一個月過去，給那些遵守職工手冊的人該發獎勵發獎勵，該補工資的補工資，剩下那些因為沒有完成任務，工資直接減半的人再鬧事，也逐漸沒底氣了。
劉美雲雖然當了廠長，但也不是每天都往廠子裡跑，只等郝廠長那邊把職工情緒都安撫好，規章制度都能順利實施了，她才開始有下一步打算。
“我的姑奶奶啊，你可算來了。”
郝廠長這段時間忙著廠子改革的事兒，每天是飯也吃不下，覺也睡不好，偏偏劉美雲這個廠長當得自在，幾天看不見人。
“喲，郝廠長這黑眼圈這麼重，最近沒休息好啊？”劉美雲帶著人往辦公室一坐，笑著說:“我剛好給你帶了點茶葉過來，喝了提神。”
劉美雲一臉輕鬆，郝廠長卻著急得上火。
“美雲啊，廠子這邊都按你要求的實施了，現在大家工作的積極性也明顯提高，可是這訂單還是沒著落啊？”
一晃馬上又要到年底了，沒訂單，沒進賬，工資還是發不出來。