第14章 制

    當年,賀家主事人賀綦謀求事業發展,與同樣是超級豪門的林家聯姻,和髮妻林夫人生下了長子賀彰明。

    賀彰明含著金勺子出生,從小就展露出了極其優越的資質,從讀書到參與集團事務,從還需要長輩指點到獨立掌握集團半數子公司,他一直是各家豪門惋扼“怎麼不是我兒子”的別人家小孩。

    除了宋家長子宋澹然能在賀彰明手下過半招外,其他10歲年齡差以內的競爭者,大部分都在幾年前就放棄了和他競爭的念頭,轉而謀求抱這位大佬的粗大腿,希望能有機會一起發財。

    據成功學碩士任承的研究,賀彰明為何能如此成功,歸根結底在於“執著”二字。

    他不是沒遇到困難,也不是沒自我動搖過,他只是比一般人對結果更執著,一旦下定決心,再硬的骨頭都要啃下來,哪怕頭破血流都不會鬆口。

    這已經不是簡單的強迫症,而是強迫癌晚期的偏執狂了。

    這位偏執狂沒有絲毫人情味,從來不為“親戚情分”“合作交情”之類的玩意網開一面,上個月愉快合作一起打敗競爭對手,如有需要,下個月就能屠刀霍霍向隊友,把“商場無情”四個字詮釋的淋漓盡致。

    連任承這些下屬,都覺得賀彰明已經冷酷、偏執、無情到了可怕的程度。

    向來在商言商,手腕狠辣的賀彰明忽然轉了性子,主動要求和一個新人合作,讓利讓的財務和審計開了整整一天一夜的會,輪番蹲點勸賀彰明“不要衝動”,都被毫不留情的趕了出來。

    荀洌雖然是金融圈新貴,投資眼光犀利老辣,又點石成金的雛鳳名頭,但再怎麼說,在龐然大物賀家面前,也只是區區一介新人,壓根就沒有和賀彰明平起平坐的地位。

    他這次為什麼會一反常態?

    時刻揣摩老闆心意的任承很費解,深深思考了一番,覺得關鍵點應該落在合作之外。

    把事情串連起來觀察後,任承悟了。

    原來老闆這是看上了潛力股,所以才大力扶持啊?

    荀洌俊美謫仙的外表,清冷禁慾的品性,再加上好拿捏的貧窮出身,可是很多豪門眼中最好的女婿人選呢。

    老闆沒女兒,不是還有個妹妹嗎!

    一不小心想歪了的任承就這麼開始“暖場子”。

    得虧他還算謹慎,只在臉上表現出了“荀洌你有機會做老闆妹夫哦”的揶揄,沒直接調侃出來。

    拍馬屁拍馬蹄子上的任承很茫然,很委屈。

    但他好歹是個精英,能伸能屈的調整一下心態後,馬上開始主持會議。

    一方讓利讓的痛快,一方也懂得見好就收,一場談判異常順利,不出五個小時,就把一個傳出去會讓業內地震的大項目談妥了。

    若不是主位上的賀彰明一直陰著張黑臉,冷冰冰的看著荀洌,讓任承等人謹慎揣摩上意,每次都要獲得賀彰明肯定答覆後才敢做決定,談判更會提前結束。

    在合作協議上籤下姓名按下手印,荀洌鬆了鬆緊繃的肩脊。

    被賀彰明那麼冷眼瞅了幾個小時,還是挺有壓力的。

    旁邊秦雨儂也放鬆的嘆氣,小聲嘀咕兩句。

    說賀彰明有病,明明對合作本身沒意見,偏偏一個勁的針對荀洌本人。

    荀洌看了她一眼,她立刻打起精神,堆著笑和任承握手,詢問:“合作愉快!這麼晚了,我提前在這家酒店定了桌晚宴,不嫌棄的話,大家移步到二樓包間?”

    兩家談合作,定了個各大企業應酬宴請時最常來的五星級酒店的商務會議室。