第239章 喜茶進行時

    陳威廉自己獨資的ht資產管理公司則會將喜茶的店面都先買下，然後以稍低的租金租給喜茶餐飲，這樣等待喜茶餐飲達到一定的規模之後，二者合併，成為擁有門店所有權，運營成本非常低奶茶連鎖店，這樣做可以將前期經營壓力減小，並且在合併的時候，讓楊宓獲得比較合適的股份，同時，將兩人的利益緊密聯繫在一起。

    在獵頭公司的幫助下，楊宓已經找到了兩位茶飲研發師，並且簽訂嚴格的保密協議，同時用一部分公司的股份，將兩人同喜茶捆綁在一起。

    陳威廉用了一天的時間，同這兩位茶飲研發師交流之後，將他在前世掌握的一部分包括奶蓋茶、水果茶等創新奶茶的配方說出一部分，然後在他們進行試製之後，楊宓品嚐過後，非常的滿意，對喜茶這個項目又多了幾分的信心。接下來將給他們提供專門的場地，來確定喜茶最初的特色茶飲菜單，以及摸索出最合理的製作流程。

    陳威廉是拿出來了他之前要李潁幫他在魔都買的一處住所，兩間相鄰的面積在200平左右的大平層，其中一間現在是楊宓和助理在住，另外一間就臨時作為奶茶研發場所，以及所招聘店員的培訓場所。

    獵頭公司也為他們找來了一個ceo的人選，傅新靜，32歲，之前擔任星巴克中華的運營總監，魔都本地人，畢業於震旦大學，之後就加入了星巴克。

    早期在華國的星巴克店面，都是通過特許經營的方式所開的，星巴克的美利堅總公司只能收取少許的利潤分成。

    在那個時期，華國國內的星巴克，主要分成三片——以包郵區和灣灣市場為主的統一星巴克；以大灣區以及瓊省市場為主的美心星巴克和以燕京為中心的北方市場為主的美大星巴克，這三家星巴克授權代理公司。

    當時星巴克在華國市場的發展之成功，也讓星巴克總部感覺意外，於是華國市場開始受到星巴克的重視，從2006年起開始逐步回購這三個授權代理公司的股份，最終合併為星巴克中華，從而開始了在華國發展直營店的策略，這讓星巴克中華的規模一再擴張，取得了極高的利潤。

    傅新靜在畢業後加入的就是美大星巴克，因為表現出色，升職很快，一直到星巴克中華組建，成為了星巴克中華的運營總監，到目前為止，已經在這個職位上有了將近三年的工作經驗，一直在具體負責整個星巴克中華的運營工作，直接對星巴克中華負責運營的副總裁負責。