陳愛庭 作品

第14章 壞小子

    羅納爾多可以,你不也有機會嗎?

    伍德蓋特琢磨出高深所希望他領略的意思了。

    而他也確實有些心動了。

    “你知道,週末這場同城德比戰,拉莫斯將累積黃牌停賽,我們的中衛空出了一個位置,我希望你能頂替拉莫斯出戰,跟埃爾格拉搭檔。”

    “我?”伍德蓋特大吃一驚。

    “對,而且我相信你也看到了,現在中衛嚴重缺人,你是球隊最好的選擇,但如果你還繼續受傷,或者在週末的比賽裡表現不佳的話,我會重新考慮其他人選。”

    高深曾經聽過一個很有趣的小問題:兩個選擇,一是直接拿走二十塊錢,二是猜硬幣,贏了就有機會贏走一百塊錢,輸了就一無所獲。

    大部分人都會選擇直接拿走二十塊錢。

    為什麼呢?

    因為在給出選擇的時候,選擇者會自動把這二十塊錢看做是自己已經拿到手的,所以他們會下意識地覺得,猜硬幣有可能導致自己失去這二十塊錢,為此他們甚至不要那一百塊。

    精明的管理層經常會用這種方式來激勵員工。

    高深先給伍德蓋特一個主力中衛的位置,接著再告訴他,如果沒表現好,他將失去這個位置,這會讓他內心深處產生一種厭惡感。

    不是對高深的厭惡,而是對失去到手的首發位置的厭惡。

    果不其然,伍德蓋特聽後,重重地吸了口氣,朗聲道:“你放心,你沒這樣的機會!”

    說完後,英格蘭中衛就轉身走人了。

    順帶著,把高深朋友的那張照片也帶走了。

    ……

    在看著伍德蓋特離去,高深這才鬆了一口氣。

    豪門更衣室的人員管理,真的是非常燒腦的一件事情。

    每個球員的性格截然不同,每個球員的經歷、訴求也完全不同,想要把這些人糅合成一個整體,這看似很簡單,實際上卻非常複雜。

    尤其是像高深這種毫無資歷的菜鳥,憑什麼讓他們聽話?

    現在只能說,一切才剛剛上軌道。

    這也就是***說的,與人鬥,其樂無窮。

    從醫療室回來後,高深埋頭就在辦公室裡準備下午的訓練材料。

    昨晚在戰術圖書館裡,他就重點研究了貝尼特斯在瓦倫西亞和利物浦的雙後腰戰術打法,著重研究陣型和站位,尤其是防守體系的構建,這裡面牽扯到太多複雜的東西了。

    高深目前能做的,就是在短時間內,拉出一個戰術框架,儘快在週末的德比戰中踢出戰鬥力,接下來有時間再慢慢充實和完善。

    可就算是如此,高深還是有很多的事情要做,首先就是要讓球員理解他的這套思路。

    能作為皇馬的球員,戰術素養都不成問題,只要他們理解,願意貫徹執行,那這套戰術打法是肯定能運轉起來的,因為這本身就是職業球員戰術素養的一部分。

    所以高深接下來的難題就是如何讓球員瞭解他的戰術要求,以及磨合球隊的這套戰術打法。

    週末就是德比戰,留給他的時間真的不多了。