第630章 不見兔子不撒鷹

    林慶元算是給陸逸塵扣上了一頂大帽子，逼著他接手眼前這個爛攤子，併購這些工廠，可遠不是一句話那麼簡單。

    這裡邊牽涉到的東西太多、太多了，別的不說，就說這些工人怎麼安置？一口全吃下去？

    陸逸塵到是有這個能力，可完全沒必要，他要的是地皮，不是工廠，也不是工人，在說了，陸逸塵要這麼多工人幹什麼？

    在有，就算陸逸塵願意接受，可這些工人願意嗎？肯定是有一部分人願意的，這都是一些老實巴交的人，感覺有個工作，能賺點錢養家餬口就行了，他們的要求並不高。

    但卻有些人不願意，這些人要麼是廠裡的刺頭，整天遊手好閒、好吃懶做習慣了，以前在廠子裡就是能混一天是一天，能不幹活就不幹活。

    現在讓這些人跟其他工人一樣好好幹活，他們能願意？

    在有就是這些工廠的領導層，這些人可不在少數，這些工廠普遍多有一個共同的問題，管理層的人員才過臃腫。

    管個小倉庫，就能好幾個組長、主任、副主任，幹活的卻沒幾個，當官的卻比干活的要多好多人。

    這些人都是上邊領導的關係戶，既然是關係戶，自然是不能讓他們跟普通工人似的去賣力氣，肯定是要找個輕快，還是個小領導的崗位。

    讓這些人去幹活，他們能幹？

    這邊陸逸塵表示有意向要接受這些人，那邊立刻就得鬧起來，這些人要跟陸逸塵談條件，條件也很簡單，幹活我們不幹，還繼續當領導，以前是大領導，以後就還是大領導。

    以前是校領導，以後就還是小領導，總之是不能跟其他工人似的去幹活，還要繼續當自己的領導層，並且工資也不能比以前低，還要漲一些。

    你不答應，這工廠你就別想接收，他們整天帶著人鬧，跟你死磕到底。

    光是這事就能讓人頭疼死。

    在有就是那些以前上班的時候出過工傷的人，幾個工廠加在一起，可不是小數字，誰接手工廠誰就得管這些人到死。