第二十章 一位員工

    夏旭拍板道:“就這麼決定了，今天楊哥你就先回去，明早八點來這裡上班。”

    “老闆你還是喊我老楊吧，畢竟要在你這裡上班，喊哥不大合適，剛才還沒什麼，現在身份不同後感覺挺彆扭的。”

    楊博文進入狀態還挺快，直接就將自己代入進了員工身份，有些不好意思的撓了撓頭。

    也不知是他高情商還是性格本就如此，儘管只是不怎麼在意的細枝末節，但這展現出來的態度確實讓夏旭感到非常舒心。

    最終他也只能暗暗讚歎了一句小白花的旺夫命格恐怖如斯了。

    楊博文可不單單是天賦滿足他的需要，甚至連年齡、家庭之類的都完美符合他的設想。

    直接招人，短期內指望陌生人忠心耿耿兢兢業業顯然不現實，因此他一開始的打算就是想招這麼個已經成家立業了的。

    很多人自嘲的稱呼自己為社畜，其實這對於許多已經成家的中年男人而言這確實是一個及其諷刺但卻十分契合的描述，被公司當做牲口一樣用，也如牲口一樣任勞任怨。

    不是願意這樣，而是被逼的。

    畢竟有了家庭的負擔與牽掛，衣食住行要錢、房貸要錢、生兒育女要錢、供子女上學要錢，年紀大了找工作也不方便。

    他們一旦辭職或被辭退很可能就要面臨全家喝西北風的境地，各種缺錢與債務貸款能輕易破碎他們的家庭與生活。

    因此受了再大委屈他們往往也必須咬牙忍著，再忍耐不住也要強撐著。

    時間一久了，所有稜角都被磨平了，再大的壓力與困苦也習慣或者說麻木了，他們也就成了社會機器上一顆完美的螺絲釘，資本家們手下合格的工具人。

    若是換做年輕人可不同，孑然一身無牽無掛，甚至還可能有父母養著，本就年輕氣盛還沒有任何顧忌，受到委屈後當場發飆不幹的多得是，說不定走之前還要揍老闆一頓。

    當然，夏旭招‘中年人’並不是為了好壓榨人家，只是想盡量挑選個能靠得住的。

    類似楊博文這樣人近中年有家有業的，稜角已經被磨平了許多，也沒有年輕人那種積極進取的闖勁，最重要的是有著妻兒父母等種種牽掛，顧忌越多也就越不敢犯錯和亂來，正是最佳的選擇。