筆龍膽 作品

第750章更待何時

    姜魁剛聽後,點頭道:“看來,華京是看到了咱們領導幹部隊伍當中的斷層了,所以要求加快年輕幹部的培養,要夯實幹部隊伍的梯次結構。”組織部長鹿濤桂點頭道:“姜書記一語中的,確實是這個情況,42歲以下的正廳級幹部,我們倒是可以辦到,現任的團省委書記梅亮同志,今年41歲,到明年也只有42歲,完全符合條件。還有就是35歲的副廳級幹部中,咱們省級部門的團省委有2名副書記已經符合條件,後期在兩辦、組織部和省會城市、重點城市的副廳級後備幹部中再提拔3名是沒有問題的。”

    姜魁剛道:“這就好,組織上的幹部隊伍結構優化目標,我們一定要達到!”

    鹿濤桂道:“是,姜書記。現在最大的問題,就是32歲以下的副廳級幹部,必須要有1人,而且必須要有縣區黨政正職的工作經驗。這個指標,有點難以達到啊。32歲以下目前在正處崗位的還是能找出來,可在縣區黨政正職的崗位上的,按照這些年我們的幹部使用慣例,是不可能的呀。以前,華京也沒有這樣的要求。”

    姜魁剛之前沒有注意到這個問題,聽鹿濤桂這麼一說,才重視起來:“難道我們偌大一個寧甘,符合條件的年輕幹部一個都沒有?”鹿濤桂道:“姜書記,也不能說一個都沒有。有是有一個。”姜魁剛道:“這就行了啊,可以培養嘛。”鹿濤桂道:“可人家是掛職幹部呀,就是現任寶源縣委書記蕭崢。”姜魁剛一下子就有印象了:“就是那個爭取了3個億扶持資金的蕭崢?”

    鹿濤桂道:“是啊,就是他。”姜魁剛輕輕嘆了一口氣:“你看,我們和江中的差距啊,不僅僅在經濟上,在幹部的培養上同樣也有差距,蕭崢這樣的年輕幹部,他不僅在本省縣級平臺上鍛鍊過了,還外派掛職到了我們省,擔任縣委書記!人家走得比我們快啊!”

    幹部隊伍建設是鹿桂濤管的,他聽出了姜魁剛對本省幹部培養不夠滿意,馬上道:“姜書記啊,是我工作沒有做好。”姜魁剛道:“這也不能完全怪你,還有我們組織工作上的慣性問題,在年輕幹部上的使用,我們還是有些保守。正好趁此機會,我們在思維方式上也做些改進。”

    鹿桂濤點頭道:“是啊,姜書記,我們組織部按照您的要求,一定在工作理念和工作方式上都進行改進。不過眼前,除了蕭崢,要培養32歲以下縣區黨政正職以備提拔,確實有點緊張了!”

    姜魁剛沉默了一會兒之後,道:“你們還是兩手準備吧。一方面,在省管後備幹部中,你們再進行排摸,有沒有可能從省級部門的正處級年輕幹部中,立刻轉任幾名年輕幹部到縣區擔任正職?另一方面,你們也去考察一下寶源縣的蕭崢,看他的工作怎麼樣?要是工作確實好,願意繼續在寧甘奉獻的,是不是可以做做他的思

    想工作,讓他同意直接從江中調到寧甘來?”