第580章 濤子的好日子

    何雨柱這麼做也是想建立一個良性的競爭機制，現在工廠裡的營業方式和二十一世紀完全不一樣，很多人只要是一上班馬上就沒有了原來的危機感，這就好像是一個鐵飯碗一樣，所以大家的競爭意識根本就不強。



    何雨柱這麼做會引的一部分人不高興，而且還有一些人到上面去打小報告，但何雨柱對於這一切都是視而不見，他有自己的解決方式，你如果要是適應不了扎鋼廠的改變的話，那麼你只能是選擇調動到其他工廠去，只要是你在扎鋼廠裡一天，就必須得按照我的方式來。



    當然何雨柱這麼做也是有底氣的，別說是一兩個人上去打小報告了，即便是所有的領導人員上去打小報告，上面也不可能會讓何雨柱離開鋼廠的，因為就憑何雨柱對國家作出的貢獻，即便是有些地方失誤了，上面也會睜一隻眼閉一隻眼。



    更何況現在的何雨柱並沒有失誤，反而是讓整個軋鋼廠走向更好的方面，領導們看的都非常清楚，去告狀的那些人無非就是侵害了他們的利益了，所以對於他們的意見都收下了，但並沒有任何的處置。



    剛開始的時候很多中層領導還等著上面的反應，但是都過去了好幾個月了，上面對他們的反應問題連一個調查都沒有，甚至連一個詢問電話都沒有，這些人也就都死心了，看來想要回到以前那種情況是不可能了，廠長是絕不可能去適應我們的，所以只能是我們去適應廠長的改革。筆趣庫



    下午三點多鐘的時候，於海棠帶進來了一男一女，這兩人是目前食品廠的骨幹，也是於海棠準備帶著南下的，除了這兩個人之外，濤子也已經是在辦公室等著了。



    當初韓春明告訴濤子的時候，這小子簡直不敢相信自己的耳朵，本身他就是扎鋼廠裡的一個普通人員，怎麼可能會當領導層呢？接連掐了自己好幾下，才知道韓春明所說的