第182章 調整人事

    “何主任，這是新的人事安排，不過有一個職位現在還沒有人，就是那個被抓起來的許大茂，咱們廠裡還得有一個電影放映員才行。”



    秦淮茹出去之後半小時何雨柱把屋子裡的氣味通的差不多了，人事科科長拿著重要的文件過來了，本身這些東西都是廠長辦的，但是楊廠長說了，把這件事情交給何雨柱來做。



    無論是什麼樣的企業人事和財務都是極其重要的，除了一把手之外，很少會讓其他的人插手，但是此刻何雨柱已經有了這樣的權利。



    何雨柱想了想自己手下的這些人，如果要說誰該擔任這個職位的話，那就應該是韓春明瞭。



    這小子天天沒個正形，把他給安排在這裡也算是個好職業，而且這個職業平時的時候沒什麼事兒，何雨柱交代下去也能夠去幫忙，算是兩全其美。



    以前的時候，何雨柱沒這個權利給韓春明解決不了正式編制，但現在已經沒那個顧慮了，廠長讓人事科長過來，這足以說明一切了。



    當何雨柱把韓春明的名字寫上去的時候，旁邊的人事科長略顯驚訝，但是也沒有多嘴，雖然他的心裡也有合適的人選，但怎麼能夠跟何主任比呢？



    “後面這幾個你看著安排吧，我現在對廠裡的情況也不太瞭解。”



    何雨柱看到後面還空著幾個名額，這幾個名額也得給人事科的人留下，畢竟都是一些不怎麼重要的，你自己吃肉難道還不給人家喝湯嗎？如果要是連湯都喝了的話，短時間內不會有人說什麼，長時間下去下面的人就要走光了。



    “好的何主任，我把人選都定下來之後，馬上給您送過來簽字。”



    人事科長也是楊廠長的人，自然知道何雨柱這是給面子了，咱這邊兒也得緊趕著向領導靠攏才行，要不然等著楊廠長離開之後，沒準兒人事科長就換成其他人了。



    很快這個名單就張貼出去，跟著何雨柱的人幾乎一路高升，廠子



    裡的其他人也都看到了，只要是能夠跟在何雨柱的後面，升職加薪簡直不是個事兒。