第559章 山頂洞人

    陳家騏說的是一個沒有辦法繞過去的事實。

    八零年，香港這邊的電子廠服裝廠這個廠那個廠的，其實都是雜亂的小工坊，作坊，和我們心目中的工廠有著巨大的落差那種。

    沒有正兒八經的廠址廠房，也沒有什麼高尖設備，一切都是靠人，靠從內地用各種手段跑過來的想發財的那些人的雙手來創造價值。可以理解為血汗工廠。

    就是這些小工坊，在擁擠雜亂的環境中，生產著計算機（零件），電視機，電子錶，電風扇，高級時裝，然後出口歐美，進入內地成為高檔貨。

    靠的就是低價，用廉價勞動力的密集輸出換取價值。如果按照現在的消防安全標準來查驗，就沒有一個能過關的，比富士康還狠。

    六七十年代懷著發財的夢想跑過去的那些內地人，大部分都在這樣的工廠裡實現著夢想。

    他們居住在棺材屋，天台屋，劏房和籠屋裡，活的像一隻老鼠，理想和夢想早就已經破碎的連點渣都不剩，現在想的只是明天的早飯和下個月的房租。

    這些人，根本就負擔不起每天往返二十公里的交通費用。

    “我的想法是工廠班車，每天早晚往返一次，”陳家騏看了看老六:“其實班車的費用也不會很高，而且可以大家公攤一下。”

    老六搖了搖頭。以香港這會兒的交通狀況，哪怕是班車，每天早晚估計也得要花一兩個小時的時間在路上，而且也做不到接送每個人，只能固定幾個點，然後大家還要花時間往那裡趕。

    也就是說，平均每個工人還要拿出來至少半個小時的時間來趕路，來趕工廠的班車。太辛苦了。

    陳家騏以為老六是不同意，畢竟班車也是一筆不算小的開支，買車，司機，油料錢，各種其他費用等等，不由得就有些失望。

    他這個失望和下面工人一毛錢關係也沒有，他提出來搞接送班車也不全是因為看工人可憐。也不能說一點這個原因沒有，不過主要的還是為了體現大公司的派頭。筆趣庫

    辦公樓，行政車，班車，高檔工裝，員工餐，等等等等，攀比無處不在，這也是員工凝聚力，對公司的認同度的重要影響因素。

    作為總經理，陳家騏自然是希望自己公司方方面面都能是最好的，出去走路都能揚著頭。所以一看老六不答應，自然就有些失落。

    “把圖紙拿過來。”老六敲了敲桌子，要沙田廠區的圖紙。

    陳家騏把沙田廠區的圖紙找了出來，放到老六面前，老六看了看，拿過筆在圖紙廠區的北面勾了一下:“這裡，這一排，還有這裡。

    全部建成住宅，全部用來做職員的宿舍。”老六敲了敲筆:“全部搞成……五百五十尺，三房一廚一衛，要有陽臺。廠區和宿舍區的綠化要認真搞一下。”

    五百五十尺差不多就是五十一個平方，這在香港已經算是大戶型了，人家三十六平就能搞出來三室一廳，公租屋一般

    只有十幾二十個平方，也是住一家人。