南溪仁 作品

第488章 悶個姑娘扛回來

    錢,那還不一窩蜂的上?

    這年頭誰家還沒有一兩個待業的?別人能幹自己為啥不行?掙錢算,丟點人總比啃爸媽強。

    這會兒的孩子都獨立,大多數到了十六七歲都不好意思管爹媽要錢了,覺得丟臉,感覺自己大了,應該給家裡掙錢了才對。

    沒有什麼能比往家交錢的時候,看到父母臉上的笑容更幸福的事情了,有的話就是再多交一點。聽著父母出去和別人吹自己能耐,那種感覺就像三伏天啃個冰鎮西瓜一樣。

    “你灶上從哪找的人?”老六對這個有興趣兒。

    別說這才是八零年,再往後推十年,廚師都不是那麼好找的,開大飯店都不好找,就更別說這種小吃部了。

    廚師這個行當在九十年代以前一直屬於比較封閉的職業,靠的是師傳徒,靠手藝吃飯,公家單位的食堂也是師徒制度,而且工資高福利好,想把他們從單位挖出來可不容易。

    九零年的時候,普通中餐飯店的廚師月工資就能達到兩三千三四千塊了,妥妥的高收入人群。高級飯店的主廚妥妥上萬,還是老闆來求著上班。

    八十年代,尤其是開頭這幾年,開小吃部的基本上都沒有什麼正經廚師,都是老闆自己兼職,或者是單位食堂的人出來自己乾的。請不動,也請不起。

    這年頭相對來說飯店也好開,多點油,放點肉,放點味精,那就是好吃,至於什麼色形器的,沒有人在意。到了九十年代就不行了,啥都得講究起來。

    老六上次從這炒了菜拿回去,就發現他家還真不是對付,是正兒八經的廚師。那區別還是相當大的。所以有一點好奇。

    “灶上?”小老闆往後面看了一眼:“是我姨夫,我媽去求的,過來幫我一段時間,也帶著教教我啥的。”

    “退休了?”

    “嗯哪,還沒正式退,也快了,還有幾個月,不過不太上班了,一個禮拜去晃一晃就行了。”

    這會兒的廚師也分‘門派’,商業系統,旅遊系統和工礦企業。這裡面商業和旅遊系統其實是一家,在六四年才分開,屬於一門兩派。

    商業旅遊系統的廚師比較高大上,都有傳承,多多少少的都和過去的一些老飯店老字號能扯上一點關係,特別注重師門傳承。

    而且這個系統的廚師不存在退休一說,只要幹得動就可以一直幹,八十歲掄不動大勺了還可以當總經理,可以指導授徒,名氣相當大,以上國宴為榮。

    工礦企業的廚師系統是不被所謂正統廚師行認可的,沒有什麼傳統傳承,師徒關係也大多是由組織決定,也沒有什麼機會揚名上國宴,到點就退休。

    當然了,凡事總有例外,上過國宴的企業廚師還是有那麼幾個的。我們說大多數。

    其實很好理解,一個是技藝傳承,一個是工作,性質上多多少少的肯定有些差別。畢竟工廠裡的師徒和外面磕頭奉茶的師徒還是不一樣的。

    至於說誰瞧不

    起誰的,那就是屬於同行是冤家了,和文人相輕是一個道理。哪邊都有高手,也都有啥也不是混口飯的。