第0997章 職場人格

    “是什麼？”

    “皇帝！”

    李睿也樂了。

    按照他剛剛那套說辭，最適合他的職業還真是皇帝，只要坐在龍椅上動動嘴，為國家制定長期發展戰略規劃，手底下的大臣們按照他說的去做就是了。

    而且皇帝還能三宮六院七十二妃……

    收回遐想，李睿道:“我是真心誠意向你請教，你別調侃我啊。”

    羅依人這才正色道:“按照我們人力資源的職場人格分析系統，職場中的人可以分為四種:開拓者，守護者，推動者和整合者。你這種性格和能力特徵，屬於其中的開拓者。”

    “開拓者？”李睿咂摸著這個詞，“怎麼說？”

    羅依人道:“開拓者很注重可能性，擁有非常好的發散思維，能夠激發團隊中的能量和想象力。他們願意冒險，相信直覺，著眼大局，擁有非常大膽的創意和創新的方法。一個團隊的戰略，往往是開拓者來制訂。”

    李睿點頭道:“聽你這麼說，我還真像是個開拓者。那另外三個呢？”

    羅依人道:“守護者注重穩定，負責維護團隊的秩序，他們往往比較務實，喜歡通過數據和事實來分析問題，在意細節，不願冒險。”

    李睿道:“這麼說啊的話，青蓮姐就是守護者。”

    羅依人笑道:“財務工作，往往需要守護者來做。陳總的個性沉穩，精打細算，作風嚴謹，是一個非常典型的守護者。開拓者如果太冒進的話，身邊需要有一個陳總這樣的守護者來穩一穩。”

    “你是說我太冒進？”李睿反問。

    羅依人攤攤手道:“你一下子投資了那麼多公司，找的人才五花八門，讓我們專業獵頭都頭疼，這不是冒進，什麼是冒進？”

    李睿無語。

    如果他沒有重生者先見的話，這麼亂七八糟的到處投資的確可以稱之為冒進。

    可他現在的情況就像是遊戲玩家進了地下城之後，發現滿地掉落的都是頂級裝備，能不撿嗎？

    丟下哪個都心疼啊！

    輕咳一聲，李睿道:“繼續，你剛剛說的推動者和整合者呢，又是什麼樣的人？”