第100章 家人俠林總

    宋基本來也想好好問一下，但甄白梅直接點了他的號碼，第二批的100人直接全都進入了面試場地。

    林達坐在臺上，對著面試者們隨便說了幾句套話。

    基本都是很榮幸，大家加油，不要有壓力之類的。

    敷衍幾句，做個樣子嘛。

    在講話的途中，林達也看到了宋基。

    “這不是雞爺嗎？”

    林達呵呵一笑。

    林達之前還擔心宋基不來面試呢！

    雞爺可是自家的兄弟！

    有這樣的一個熟人學弟來面試絕對是好事！

    林達本來就打算在創意部安排自己人，只是暫時沒有好的人選。

    雞爺這樣知根知底的小兄弟正合適。

    林達在心中默默的暗箱操作，給了宋基一個關係戶名額。

    面試的題目很簡單，其實也就一道題。

    讓每一名面試者現場設計一種異獸。

    現場有電腦，有繪圖工具。

    面試者可以自己畫異獸，也可以在網絡上尋找素材利用開發工具簡單堆疊，甚至可以直接用文字描述異獸。

    最後設計出的異獸將由林達一一審閱。

    在每一輪100人的面試者中，挑選20個優秀的出來，即可入職。

    看似簡單的面試題，但其實挺能考驗綜合能力的。

    首先是異獸的設計。

    每一名面試者都需要親自設計一種異獸，這考驗著他們的想象力。

    而市場創意部嘛，想象力是最重要的。

    另外，選擇繪畫的，可以查看其作畫能力。

    選擇電腦素材拼接的，可以考驗電腦設計水平。

    哪怕是用文字描述異獸的外觀和特性的，也可以管中窺豹看看面試者的遊戲設定水準。

    幾輪面試結束。

    以宋基為代表的100名員工入職。

    林達根據每個人的工齡、履歷等等，給了每個人從9000到35000不等的月薪。

    林達還宣佈道:“實習期月薪只是一個基礎，在度過了磨合期之後，我們正式簽訂合同，每個人都將大幅度漲薪！”

    “願意長期在愛希乾的兄弟，我保證每位兄弟的月薪，逐年遞增！”

    “除了基本的工資

    之外，各項補貼福利待遇和年終獎，也對標馬氪公司的標準。”