230.小作坊與大企業的不同

    第二天，周大林和程曉破天荒地按點下班了。

    三個月了，周大林都是在工廠裡忙到很晚才回家，有時候太晚了，乾脆就住在辦公室裡，不回家了。他不回家，程曉也就陪著他不回家。

    一個工廠，特別是這種上千人的大型企業，集生產、銷售於一身，自身結構太複雜了。要不好多私企發展到一定規模，就再也不能發展了呢？

    私企擁有者缺乏應對龐大企業複雜形勢的管理經驗，又找不到周大林這樣的管理人才，發展到一定規模，就如電腦容納了太多的數據之後，內存運行不開，崩潰了。

    工廠自身發展，也要遵循一定規律。隨著規模的擴大，內部環境和生產、經營關係越發複雜。這時候，就需要更科學，更有效率的管理辦法，來約束住所有的元素，朝著既定目標前進。管理辦法跟不上，相當於一車沙子漸漸失去束縛，最終就四分五裂，拋灑一地。

    小工廠人員少，生產關係相對簡單，好多業主靠著自己比別人聰明，就能把這些簡單元素把握住。隨著工廠不斷擴大規模，人員和設備，加工工序多樣化、複雜化，管理諸元逐漸增多，靠小聰明就無法解決了。找不到有效的諸元約束辦法，也就只能越做越差，越做越散，最終變做一盤散沙。

    工廠、企業，不同的生產模式和銷售方式，就得有不同的管理辦法。即便同類型的工廠或企業，所處的地理環境，職工結構不同，也不能用千篇一律的辦法來管理。甚至決策者不同的性格，都決定著管理方式的不同。

    要找到一個適合真空泵廠發展的合理辦法，創造並保持，發揚光大屬於真空泵廠自己特色的企業文化，實在是一件非常困難的事情，這也是周大林留給自己的一個巨大挑戰。

    挑戰自己的能力極限，對他來說，也是一件頗為刺激的事情。就如那些攀巖、蹦極一類的挑戰極限的遊戲，似乎也能給他帶來某種意義上的快樂。

    銷售、供應、生產，每一個環節，都有數不清的問題在等著他。他得不急不躁，一點一點，一步一步去解決。一個環節不謹慎出錯，迎接他的，興許就是萬劫不復。這需要超凡的智慧和他超凡的經驗。

    所以，接手真空泵廠之後，周大林其實很辛苦，連程曉都看出來了，心裡感覺對他愧欠了好多好多。

    畢竟，丈夫的辛苦，都是她那個不讓人省心的老爸，給鼓搗出來的。

    今天，他能夠放下工作，早早下班，實在不是一件很容易的事情。

    難得下班早，他就和程曉去老程那邊吃飯。

    進門的時候，已經快下午六點了。吳英還沒回來，老程竟然在臥室裡睡覺。

    整天閒著，生活沒了規律，昨晚看電視看了一宿，白天昏昏沉沉一天。到下午傍黑天了，老程熬不住，想著去臥室床上躺躺，這一躺就睡過去了。

    程曉不管不顧，直接去臥室，把她爸給鬧起來了。

    “你這過得叫啥日子？人家起床你睡覺，人家睡覺你精神。這時候睡了，晚上你還睡不睡了？”

    劈頭蓋臉說她爸一頓，老程還真聽他閨女的話，乖乖從床上起來了。