肖邦亂彈琴 作品
202.總結會 1
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05年的夏天，剛進七月，天氣就格外悶熱。
天空陰著，沒有太陽，卻不下雨。
這樣的天氣，還不如出太陽的時候舒服。人在外面，一絲涼風都感覺不到，原地不動都能出一身汗。
媒體給這樣的天氣，取了一個好聽的名字，叫“桑拿天”。空氣溼度大，氣溫高，天上的烏雲宛如一個大鍋蓋，把地上的所有一切，都扣在裡面，慢慢蒸著，真就如蒸桑拿一般。
真空泵廠的老總辦公室裡，開著空調，倒是很涼快。
下午剛上班，老程讓辦公室主任於麗萍把所有中層以上管理人員，叫到自己辦公室裡，開月度總結會。
這是周大林給他定下的規矩。每一個月，不管經營好壞，都要開一次這樣的總結會，把上一個月出現的問題，和做的比較好的地方，都擺出來，說一說。
這麼做的目的，就是把缺點暴露出來，讓所有管理人員心裡有數，去設法尋找解決方案。同樣的錯誤，不要一而再，再而三地去犯。
同時，做的好的地方，也要拿出來說一說
。為什麼這麼做，做了以後，避免了哪些問題的發生。讓所有管理者都聽到，結合著自己的工作，去學習好的經驗。這也是一個管理者不斷學習和進步的過程。
周大林當年主管過大型私企的生產經營，就是用這種群策群力的辦法，逐漸把那家大型私企的生產和經營關係給理順了的，並由此產生了好多實用的制度。比如說這個自檢互檢，就是產生於這樣的會議和討論。
當年的周大林，一個人從國企裡出來，應聘進入私企，人生地不熟。論工作能力，那是絕對沒有問題。可不管國企和私企，拉幫結派搞內卷，這是國人的習慣。只靠真本事，是很難走到高層的。
血氣方剛的周大林，也就是在這種內鬥和內卷當中，不斷總結經驗，不斷完善自己，由一塊稜角分明，鋒利無比的石頭，慢慢磨成了鵝卵石。
但他不認為這種現象不好。一個人不磨掉銳氣，就不會有內涵，有擔當。不會與各色人等處理關係，就不能成為大多數人的代表，即便走到高層管理的位置上，也坐不安穩，早晚會被人家給拽下來。
五十歲以後的周大林，就變得圓滑許多，會說話許多，見人說人話，見鬼說鬼話。大忽悠的外號，也不是白叫的。
可惜的是，他看破這一切，有些太晚了。當他看破這一切的時候，已經錯過了好多好多的機會。年近五十，能走到副總的位置上，他沒有什麼可抱怨的。誰叫自己看破的太晚呢？
話說回來，到死看不破的，仍舊是絕大多數。本事的確有，脾氣也的確有，就跟那個營銷主管吳慶林一樣，軸。
周大林之所以提吳慶林做營銷主管，就是因為看著他和當年的自己一樣，不是沒有本事，而是過於軸了。這個軸，限制了他本事的發揮。
如果周大林管理真空泵廠的時間多一點，就可以把這個軸的吳慶林給調教出來。
可惜，他沒有那麼多時間，也不想摻和這些人間俗務。
他有的是錢，惦記著的，是怎麼安排好自己下半生的生活，想辦法說動程曉，和他一起，遠離紅塵，去過自己逍遙自在的日子，這才是他處心積慮想做的。爭權奪利，於塵世裡翻滾折騰，對他來講，已經毫無吸引力可言了。
05年的夏天，剛進七月，天氣就格外悶熱。
天空陰著，沒有太陽，卻不下雨。
這樣的天氣，還不如出太陽的時候舒服。人在外面，一絲涼風都感覺不到，原地不動都能出一身汗。
媒體給這樣的天氣，取了一個好聽的名字，叫“桑拿天”。空氣溼度大，氣溫高，天上的烏雲宛如一個大鍋蓋，把地上的所有一切，都扣在裡面，慢慢蒸著，真就如蒸桑拿一般。
真空泵廠的老總辦公室裡，開著空調，倒是很涼快。
下午剛上班，老程讓辦公室主任於麗萍把所有中層以上管理人員，叫到自己辦公室裡，開月度總結會。
這是周大林給他定下的規矩。每一個月，不管經營好壞，都要開一次這樣的總結會，把上一個月出現的問題，和做的比較好的地方，都擺出來，說一說。
這麼做的目的，就是把缺點暴露出來，讓所有管理人員心裡有數，去設法尋找解決方案。同樣的錯誤，不要一而再，再而三地去犯。
同時，做的好的地方，也要拿出來說一說
。為什麼這麼做，做了以後，避免了哪些問題的發生。讓所有管理者都聽到，結合著自己的工作，去學習好的經驗。這也是一個管理者不斷學習和進步的過程。
周大林當年主管過大型私企的生產經營，就是用這種群策群力的辦法，逐漸把那家大型私企的生產和經營關係給理順了的，並由此產生了好多實用的制度。比如說這個自檢互檢，就是產生於這樣的會議和討論。
當年的周大林，一個人從國企裡出來，應聘進入私企，人生地不熟。論工作能力，那是絕對沒有問題。可不管國企和私企，拉幫結派搞內卷，這是國人的習慣。只靠真本事，是很難走到高層的。
血氣方剛的周大林，也就是在這種內鬥和內卷當中，不斷總結經驗，不斷完善自己，由一塊稜角分明，鋒利無比的石頭，慢慢磨成了鵝卵石。
但他不認為這種現象不好。一個人不磨掉銳氣，就不會有內涵，有擔當。不會與各色人等處理關係，就不能成為大多數人的代表，即便走到高層管理的位置上，也坐不安穩，早晚會被人家給拽下來。
五十歲以後的周大林，就變得圓滑許多，會說話許多，見人說人話，見鬼說鬼話。大忽悠的外號，也不是白叫的。
可惜的是，他看破這一切，有些太晚了。當他看破這一切的時候，已經錯過了好多好多的機會。年近五十，能走到副總的位置上，他沒有什麼可抱怨的。誰叫自己看破的太晚呢？
話說回來，到死看不破的，仍舊是絕大多數。本事的確有，脾氣也的確有，就跟那個營銷主管吳慶林一樣，軸。
周大林之所以提吳慶林做營銷主管，就是因為看著他和當年的自己一樣，不是沒有本事，而是過於軸了。這個軸，限制了他本事的發揮。
如果周大林管理真空泵廠的時間多一點，就可以把這個軸的吳慶林給調教出來。
可惜，他沒有那麼多時間，也不想摻和這些人間俗務。
他有的是錢，惦記著的，是怎麼安排好自己下半生的生活，想辦法說動程曉，和他一起，遠離紅塵，去過自己逍遙自在的日子，這才是他處心積慮想做的。爭權奪利，於塵世裡翻滾折騰，對他來講，已經毫無吸引力可言了。