783 陰謀者們

    而這些人在通過考核之後，就迅速上崗，而他們也在公司的獎勵政策誘導下爆發出了驚人的戰鬥力。

    每個人每天都是工作熱情非常飽滿，正是在他們的管理運營下。

    漢堡先生在完成全國範圍快速擴張的同時，給消費者提供的服務質量，也沒有半點縮水。

    這就是最讓王謙他們吃驚的，這漢堡先生怎麼就這麼有戰鬥力？

    他們哪裡知道，人家內部推行的是358的激勵政策。

    這種政策下，只要你分店經理幹得好，將來你就是公司的合夥人，你自己就是小老闆。

    正是這樣的獎懲機制，才讓那些經理迸發出了超人的戰鬥力。

    畢竟在其他品牌門下，做經理幹同樣的工作，可是一年到頭，最後能賺個十幾二十萬也就頂了天了。

    再想往上提升，基本也就沒什麼機會了。

    這就是餐飲行業的悲哀，天花板太低。

    而且在其他品牌做經理，好的時候，你就賺那麼多。

    可是一旦品牌經營出了問題，到時候第一個被拿來開到裁員的也是他們。

    如果他們一旦被裁掉，那再想找新工作可就難了，而且想換個行業也非常困難。

    可是如果加盟到漢堡先生，那可就不一樣了。

    認真幹，能拿到靠前的排名，就能那分紅。

    就算不能拿到前面的排名，可如果你能幫助總部培養出新的合格的分店經理，那你就有機會入股新店。

    這對所有店長來說，都是一種極大的誘惑。

    因為一旦入股了新店，那就意味著他們成了公司的合夥人了，算是一個小老闆了。

    所以所有人在跳槽過來之後，都煥發出了超強的戰鬥力。

    “真特孃的，我派人盯了這麼長時間，愣是沒能在他們的服務這一塊跳出毛病。”

    “這下沒文章可做，咱們怎麼辦？難道眼睜睜看著他們在全國開一千家店？”

    “李總，再讓他們這樣發展下去的話，那你們那六個億，可就真的白借給他們用一年啦！”