590 恐怖的市場容量

    要是以前，這些京師和櫻城的店長，那工作的時候經常就是混日子。

    他們也不是沒能力，但就是得過且過，沒什麼上進心。

    可自從那358政策制定出來之後，這些人的責任心那是蹭一下就上來了。

    日常工作都非常認真，大家都想拿排名前百分之三的獎金啊！

    就算拿不到，大家也都想親自培養幾個店長出來。

    要是以前，在管理方面，他們還都藏著掖著，一些管理方面的小技巧，輕易不外傳。

    可現在他們卻教的一個比一個用心，哪怕管理的店不能排名前百分之三。

    可現在他們總店正在全國範圍擴張呢，老闆都說了年底之前，最少要在全國開五百家分店。

    這就意味著全國還缺五百個店長，他們能培養一個出來。

    那他們就有資格參與新店投資，入股百分之五啊！

    別看這百分之五的額度好像不高，可這卻能讓他們從員工，變成老闆啊！

    培養一個店長，能入股百分之五，培養五個店長出來，那在有新店開業，他們就能入股百分之八！

    如果能培養五個店長出來，那這店長的年薪就能達到六十萬左右。

    這樣的年薪，那在全國任何一個城市，都是妥妥的金領啊！

    所以這段時間，他們新店裡所有的店長一個個都是幹勁十足。

    雖然很多新店也都只開了一個多月，可這些店長卻已經把幾個副店長都培養成型了。

    尤其是有幾個副店長，在最新一期的考核當中，表現特別突出。

    這次就獲得提拔成為了店長，來到總部這邊參加培訓了。

    在之後，他們就會被派往全國各地，即將開業的新店當中去。

    正因為有這麼好的待遇，所以現在漢堡先生的招聘那可是相當吸引人的。

    所以他們的會議室裡，現在才會這麼擁擠。

    楊一暖看了一眼那幾個會議室，對這樣的情況非常滿意。

    剛一轉身，就看到了站在另外一邊的王世強。

    “楊總，您回來啦！”

    王世強看到他很禮貌的打招呼道。

    旁邊有好多新面孔的職員，這會兒都偷偷抬頭往楊一暖這邊看過來。