搖滾菠蘿糖 作品
第194章 完美的資源搭配
你就比如,在城市裡的很多工廠,他們規模不大,廠房條件也並不好。
而且生產的產品也沒什麼技術含量,還要面臨其他國家的競爭。
可隨著現在國內薪資水平,和生活成本的提高,這些企業都面臨一個問題。
那就是招工難!
為什麼招工難,主要就是企業提供不了,更高的薪資。
因為一旦提高工資,企業就沒有了競爭力。
可不提高工資,現代的工人們又不願意去你工廠裡工作。
以為工廠一干就是十個小時,甚至有的過分的要十二個小時。
而且工廠的環境還非常差,噪聲,粉塵汙染,廢氣汙染,而且還沒有空調,冬冷夏熱等等。
隨著新一代年輕人成長起來,基本沒多少人願意進工廠了。
所以現在的我們有很多低端製造產業,都是在流失了。
那到底該怎麼解決這個問題,現在也沒人能給出一個完美的解決方案。
提高薪資待遇,企業就活不下去,而不提高,又沒人進工廠,這樣就形成了一個死循環。
最後不少企業,都紛紛把工廠搬到了人力成本更便宜的國家。
還有的企業,一咬牙就上了大量的自動化設備,想要替代人力。
可實際上呢?
這兩種情況都不能完美的解決企業的問題。
比如你搬去別的國家,有不少國家局勢不太穩定,三天兩頭出事情,就很影響企業的生產。
要不就是基礎設施不行,電力不穩定,道路運輸不穩定,反正賺三年,賠兩年。
最後因為行業門檻比較低,還會在該地區培養起來不少本地的競爭對手。
在本地管理層的有意幫助之下,最後那些本地競爭對手最終會把你吃掉。
就算不吃掉,也會搶走你不少市場。
還有那些上自動化機器人的,看似完美解決了問題。
可實際上呢?首先機器人就要投入大幾百萬,而且你這機器人日常也一樣需要維護保養。
而且工業用電的價格,大家都懂得,這可是企業運營的大頭。
而且生產的產品也沒什麼技術含量,還要面臨其他國家的競爭。
可隨著現在國內薪資水平,和生活成本的提高,這些企業都面臨一個問題。
那就是招工難!
為什麼招工難,主要就是企業提供不了,更高的薪資。
因為一旦提高工資,企業就沒有了競爭力。
可不提高工資,現代的工人們又不願意去你工廠裡工作。
以為工廠一干就是十個小時,甚至有的過分的要十二個小時。
而且工廠的環境還非常差,噪聲,粉塵汙染,廢氣汙染,而且還沒有空調,冬冷夏熱等等。
隨著新一代年輕人成長起來,基本沒多少人願意進工廠了。
所以現在的我們有很多低端製造產業,都是在流失了。
那到底該怎麼解決這個問題,現在也沒人能給出一個完美的解決方案。
提高薪資待遇,企業就活不下去,而不提高,又沒人進工廠,這樣就形成了一個死循環。
最後不少企業,都紛紛把工廠搬到了人力成本更便宜的國家。
還有的企業,一咬牙就上了大量的自動化設備,想要替代人力。
可實際上呢?
這兩種情況都不能完美的解決企業的問題。
比如你搬去別的國家,有不少國家局勢不太穩定,三天兩頭出事情,就很影響企業的生產。
要不就是基礎設施不行,電力不穩定,道路運輸不穩定,反正賺三年,賠兩年。
最後因為行業門檻比較低,還會在該地區培養起來不少本地的競爭對手。
在本地管理層的有意幫助之下,最後那些本地競爭對手最終會把你吃掉。
就算不吃掉,也會搶走你不少市場。
還有那些上自動化機器人的,看似完美解決了問題。
可實際上呢?首先機器人就要投入大幾百萬,而且你這機器人日常也一樣需要維護保養。
而且工業用電的價格,大家都懂得,這可是企業運營的大頭。