米迦樂 作品

第509章 第 509 章

    安吉拉低聲說:“看陪審團。”

    普通人很難掩飾自己的面部表情和肢體語言,如果他們對你的話或者你這個人更感興趣,會本能向你傾斜身體,表示專注。陪審員們會更注重你的專業素質,但同樣的話由不同的人說出來,效果可能完全不同。

    朗先生說到芭芭拉受到了不公正的待遇,她遭到男上司的性}騷}擾,靜水公司不但沒有解決男上司行為不端語言失當的問題,反而解決了製造“麻煩”的人——芭芭拉,芭芭拉沒有在公司裡得到健康的工作環境,反而因此丟了工作,這一切當然是財力雄厚的企業對平民的欺壓。

    這番陳詞得到了幾乎所有陪審員的贊同。他們都表現出更專心的神情,或者向前傾身,或者坐直身體,保持對專業人士的尊重。

    朗先生的陳詞說的很好,將絕大多數都是普通人的陪審員們放到芭芭拉的處境下,希望他們設身處地的能為普通職員芭芭拉著想,工人/職員與企業天然對立。

    私人企業先天就是罪惡的,每一美分從頭到腳都流著罪惡的黑水。

    張文雅自己的公司也不例外,資本家與員工就是壓迫者與被壓迫者的關係,只能說“有良心的企業家”會盡量讓員工活的有尊嚴一點。

    做一個“有良心的企業家”很不容易,簡單的來說,絕大部分員工的問題都能以加薪來解決,再解決一下福利問題,大部分時候就沒有問題了。space-a重組之後,花了個月時間重新規劃部門,調薪,分別加薪若干,又設立了專門的托幼所,接收幼兒,解決年輕員工撫養幼兒的大問題。

    再把中國五六十年代國有企業的理念移植過來,拿出了十年計劃,將把space-a總部打造成能夠自給自足的小城鎮,解決員工的住房、子女入學問題,將建立“space-a園區”,工廠、設計車間、試驗場地、實驗室、辦公室、幼兒園、學校、醫院、牙醫診所、發電廠、加油站、大賣場等等,生活、學習、工作,一應俱全,一站式園區,力爭在2010年實現家屬不出園區就能解決大部分生活問題。

    思緒稍微放鬆了一下。

    朗先生已經說完了,回到原告席。坐下之前,又瞥了一眼實習生們。

    沒笑,只是微微一點頭。

    他穿著深灰色西裝兩件套,打一條頗為醒目的紅底淡黃波點領帶,反而讓人一窺他在沉穩外表下一點點的掙扎,倒是很有意思。這種顏色連肯尼思都很少戴,而肯尼思的穿衣風格已經算是很時髦了呢。

    被告律師陳詞,反駁芭芭拉的說法,芭芭拉被解僱與男上司並無關聯,不管什麼公司都有正常的裁員,原因各種各樣,不能說你進了公司就不會被解僱,勞動法相關條款也不是這麼規定的,芭芭拉不是一個合格的員工,他將證明這一點,云云。

    張文雅想,資本主義企業家的老一套罷了,如何界定你是否是個“合格的員工”,那還不是企業想怎麼說就怎麼說!而且被告律師小心繞過“性}騷}擾”的話題,絲毫沒有提及,彷彿這事壓根無中生有。

    上午休庭後,實習生們跟著朗先生回了aclu。

    實習內容裡,旁聽庭審很重要,在法學院考試成績再好也只是理論知識,實際上庭什麼情況都有,新手律師太緊張了會鬧出各種笑話,“某某某先生,你是姓某某某嗎”這種笑話都不少見。

    法學院裡也經常會有模擬法庭,就是要讓你在法學院學習階段便做好上庭準備。但模擬法庭總歸缺少一點“真實感”。