落文生輝 作品
第428章 修改
“或許那時候老領導的心情也變好了，那麼，適當地透露一下，不會對老領導的病情造成太大的衝擊。”劉成看著何玉華:“其實，每一個居高位的領導，以後都有可能會面臨這樣的局面，所以，大家能通融的，都是儘量通融。”
他再看向王振濟:“領導們很看重這次的改造，工期是絕對不能延的。如果能提前工期，就會有加分項，因為領導希望新的技術能夠早點投入使用，減少對自然資源的消耗。”
王振濟目光一凝:“但是礦場那邊，領導們也要去協調吧？要減少開採量，關停哪家礦場，這不是一次討論就能決定的事。”
“所以才有兩個月甚至更長的培訓期，但這只是人事，工程期是不可能耽誤的，因為建造之後還有透氣乾燥的問題。”劉成沉聲道:“接下來就是梅雨季節了，很影響施工。當然，做熟了工程的領導們肯定會考慮到這個問題，但同時，七、八月份的夏季曝曬也是需要考慮的！錯過了今年的夏天，萬一牆體沒有乾透，很容易造成安全問題。”
王振濟點頭:“謝謝您的提醒，我會知會知恆的相關人員。”
劉成微微一笑:“王董，我們這個監事的話事權大不大，就看您這位董事的腰桿硬不硬了。”
王振濟會意地點頭。是的，監事設三人，雖然有互相監督的用意，但從某種意義上來說，也是同類型的職位，面對外界的壓力，適當地抱團是有必要的。
目前來看，何玉華、劉成與自己並沒有直接利益上和陣營上的衝突，那麼，暫且抱團，打響第一仗，很有必要。
……
拿下市場部經理的具體任務主要會由熟悉人事的劉成與何玉華去做，王振濟只是陪著他們一起前往海山火電站亮了相，刷了個臉，感受一下這種國有能源站的工作氣氛。
進入火電站廠之後，王振濟就能理解領導為什麼在第一批裡選中了這一家。
裸露在外的磚和處處被燻得黑黑的牆體，微有些嗆意的空氣，強烈的煤味，都讓王振濟有些看不下眼。
他也明白為什麼劉成事先讓他與何玉華都帶上口罩。
“別看這裡的環境不怎麼樣，但這裡的員工個個都很富有。”劉成在車上低聲道:“我這個省廳的幹部還沒有他們有錢。”
開車的副總助理陳謙便笑道:“劉總您太謙虛了。他們也只是有點小錢而已，您可是高級幹部，很多待遇不是他們能享受的。”
王振濟笑笑:“所以才要改造啊！不改造，如何讓全國人都變得和這裡一樣有錢。”
車上諸人頓時都湊趣地笑了起來:“王董說得極有道理。”
而且政治上十分正確。
所以這一句，讓另幾位不太熟悉王振濟的高管們，悄然提升了對他的評價。
可不是一個年輕氣盛的毛頭小子啊！
……
由何玉華來親口宣佈了對市場部總監賀自揚的處理，前後不超過十分鐘，而後，王振濟便又跟著大隊人馬返回炎火光伏的總部。
怎麼從賀自揚口裡挖出更多的貪汙犯，是紀檢人員的事，王振濟依然只負責以監事的身份來審查海山的財務帳冊。
這一深度審查，暴露出來的問題更是讓他歎為觀止。
看來，上面在第一批裡選擇關停海山發電站，不僅僅是出於資源方面的考慮，也有人事方面的考慮。
怕是有不少外面的人都盯著這裡的各個職位。
當然，發電工序不一樣，所以職位的設置也會不一樣，管理層會留下一些，不過更多的應該會調走。普通技術員會走一大批，其他的普通崗職工經過培訓後，合格者應該都會留下來，否則，太動盪了也不好，畢竟沒犯錯的職工還是要給他們安排合適職位的。
當然，這個不用王振濟太操心。
在總部看了兩天的帳冊之後，王振濟在與何玉華、劉成通氣後，又一次來向陳建強彙報。
看過了相關的證據後，陳建強很痛快地做出支持的批示，再道:“秋教授與區總工已經討論出培訓的具體章程和每日的計劃。玉華，劉成，你們倆最好也能參與進去。至於王董您嘛……秋教授說，您對光伏發電是足夠了解了，但對燃燒的熱能發電，可能還需要上上課，他建議您聽完前兩節課就行了。三天後開課，您看……”
他再看向王振濟:“領導們很看重這次的改造，工期是絕對不能延的。如果能提前工期，就會有加分項，因為領導希望新的技術能夠早點投入使用，減少對自然資源的消耗。”
王振濟目光一凝:“但是礦場那邊，領導們也要去協調吧？要減少開採量，關停哪家礦場，這不是一次討論就能決定的事。”
“所以才有兩個月甚至更長的培訓期，但這只是人事，工程期是不可能耽誤的，因為建造之後還有透氣乾燥的問題。”劉成沉聲道:“接下來就是梅雨季節了，很影響施工。當然，做熟了工程的領導們肯定會考慮到這個問題，但同時，七、八月份的夏季曝曬也是需要考慮的！錯過了今年的夏天，萬一牆體沒有乾透，很容易造成安全問題。”
王振濟點頭:“謝謝您的提醒，我會知會知恆的相關人員。”
劉成微微一笑:“王董，我們這個監事的話事權大不大，就看您這位董事的腰桿硬不硬了。”
王振濟會意地點頭。是的，監事設三人，雖然有互相監督的用意，但從某種意義上來說，也是同類型的職位，面對外界的壓力，適當地抱團是有必要的。
目前來看，何玉華、劉成與自己並沒有直接利益上和陣營上的衝突，那麼，暫且抱團，打響第一仗，很有必要。
……
拿下市場部經理的具體任務主要會由熟悉人事的劉成與何玉華去做，王振濟只是陪著他們一起前往海山火電站亮了相，刷了個臉，感受一下這種國有能源站的工作氣氛。
進入火電站廠之後，王振濟就能理解領導為什麼在第一批裡選中了這一家。
裸露在外的磚和處處被燻得黑黑的牆體，微有些嗆意的空氣，強烈的煤味，都讓王振濟有些看不下眼。
他也明白為什麼劉成事先讓他與何玉華都帶上口罩。
“別看這裡的環境不怎麼樣，但這裡的員工個個都很富有。”劉成在車上低聲道:“我這個省廳的幹部還沒有他們有錢。”
開車的副總助理陳謙便笑道:“劉總您太謙虛了。他們也只是有點小錢而已，您可是高級幹部，很多待遇不是他們能享受的。”
王振濟笑笑:“所以才要改造啊！不改造，如何讓全國人都變得和這裡一樣有錢。”
車上諸人頓時都湊趣地笑了起來:“王董說得極有道理。”
而且政治上十分正確。
所以這一句，讓另幾位不太熟悉王振濟的高管們，悄然提升了對他的評價。
可不是一個年輕氣盛的毛頭小子啊！
……
由何玉華來親口宣佈了對市場部總監賀自揚的處理，前後不超過十分鐘，而後，王振濟便又跟著大隊人馬返回炎火光伏的總部。
怎麼從賀自揚口裡挖出更多的貪汙犯，是紀檢人員的事，王振濟依然只負責以監事的身份來審查海山的財務帳冊。
這一深度審查，暴露出來的問題更是讓他歎為觀止。
看來，上面在第一批裡選擇關停海山發電站，不僅僅是出於資源方面的考慮，也有人事方面的考慮。
怕是有不少外面的人都盯著這裡的各個職位。
當然，發電工序不一樣，所以職位的設置也會不一樣，管理層會留下一些，不過更多的應該會調走。普通技術員會走一大批，其他的普通崗職工經過培訓後，合格者應該都會留下來，否則，太動盪了也不好，畢竟沒犯錯的職工還是要給他們安排合適職位的。
當然，這個不用王振濟太操心。
在總部看了兩天的帳冊之後，王振濟在與何玉華、劉成通氣後，又一次來向陳建強彙報。
看過了相關的證據後，陳建強很痛快地做出支持的批示，再道:“秋教授與區總工已經討論出培訓的具體章程和每日的計劃。玉華，劉成，你們倆最好也能參與進去。至於王董您嘛……秋教授說，您對光伏發電是足夠了解了，但對燃燒的熱能發電，可能還需要上上課，他建議您聽完前兩節課就行了。三天後開課，您看……”