落文生輝 作品
第229章 還是要謙虛一點點
才50萬元啊！
王振濟第一個反應就是覺得這獎勵少了。
不過，很快他就反應過來。
在工程上來說，50萬元不算少了。
這畢竟是提前完成進度的獎勵，按天計，肯定甲方並沒有在合同上給太高的單價。
唉，現在自己是有錢人了，50萬元都有點看不起了……。
不行, 飄了，飄了，得注意。
他再謹慎地問:“扣除了我們工程人員的加班費嗎？”
“扣除了。”馮皎眉很肯定地道:“不過，現在工程隊擴大了隊伍，內部需要整合，在統籌上，可能需要點時間去磨合。我覺得, 一旦磨合好了, 我們在原材料採購上浪費的時間, 應該是可以在後期趕回來的。”
這個很有道理，所以王振濟又笑了起來:“你是覺得，我們現在的所有在建工程，並沒有一定要在三個月內完工的，不需要太搶工期，所以，你也傾向於把原材料的採購先放一放，支持羊總監與那些下游供應商打心理戰？”
馮皎眉的眼中閃爍著智慧的光芒:“雨兮悄悄告訴我，這次你幫了馬董大忙。能讓馬董為之變色的事，顯然不是小事。所以，鍾寶是個大坑。不排除撥蘿蔔帶出一大串來。”
“匯金的很多債券發行公司，都在建築行業或者能源行業，一旦有關職能部門對這兩類進行嚴格巡查，勢必在一定程度上影響他們的正常運作和資金週轉, 到時候，原材料的下游供應商一旦被驟然卡住了送貨合同或者資金給付, 你覺得他們會怎麼樣？”
很大可能會降價出售原材料！
所以, 美女經理這個注會的證書真的是實打實考出來的，並不是因為她的顏值高，所以監考老師放了水。
王振濟嘆氣:“我覺得，餘董私下裡應該很為你驕傲。你其實根本不需要峰哥的保駕護航！”
馮皎眉頓時有趣地笑了:“有個哥哥來保駕護航，感覺會很好。”
“嗯，現在加上我，感覺就更好了，對吧？”王振濟打了個響指，坐座位上站起:“行了，諸位都是高手，我就不用杞人憂天了！！”
天天動腦筋，很累的。
待回到他自己的主管座位上，他便詢問身側的賀峰:“峰哥，有沒有什麼特別補腦的藥，我要多買些……。”
……
變為股東之後，王振濟最切身的感覺，就是原來自己的認知還是稍稍浮於理論和表面了。
基層員工，之所以加一個基層二字, 就因為這些員工們負責的就是最基礎的實務工作。
帳冊核對、憑證合理性合法性準確性的核對, 都屬於這一類。
這也是助理和普通會計要做的事。
主管麼，開始講究一點宏觀佈局了，以審核、預算為主，起承上啟下作用，就是把基層的數據彙總起來，傳達給中層管理和高管。
所以，職位到了主管這一級，該核准的運算不能少，另外再加點複核工作。
所以主管的實務量很大。
王振濟以前在德謙做到的也是這一步，實習生裡的小頭目。
再往上，經理級別，主要就是看各種報表，從報表數據中找出需要的信息。
若是小公司，財務經理就是財務部的頭，那麼財務經理還需要和其他各部門的經理相溝通。
但在知恆，馮皎眉的工作就是從電腦報表中找出需要的信息，以及複核稅務。
到了麥總這個級別，嗯，除了他自己的報銷憑證，他根本不需要再去檢查其他人的憑證核算。
他的任務就是接受韓立新這位ceo在財務上的諮詢，以及與其他各部門總監來溝通，哪些款能撥，哪些款要推遲一點點，還要和其他公司的注會朋友們互通有無，掌握一些非知恆的重要信息，比如能和哪些公司合作，該遠離哪些行業等等。
現在，王振濟的職位沒有變，還是一部一組的主管。
所以他要承上啟下。
但是他還有一個職務，是公司董事！
這就需要他從全盤角度來考慮財務問題了！
一方面幹著主管的活，一方面還幹著總監的活……嗯，雖然這後者只是隨時接受麥總監在大局觀方面的考核，但那也是活啊！
王振濟第一個反應就是覺得這獎勵少了。
不過，很快他就反應過來。
在工程上來說，50萬元不算少了。
這畢竟是提前完成進度的獎勵，按天計，肯定甲方並沒有在合同上給太高的單價。
唉，現在自己是有錢人了，50萬元都有點看不起了……。
不行, 飄了，飄了，得注意。
他再謹慎地問:“扣除了我們工程人員的加班費嗎？”
“扣除了。”馮皎眉很肯定地道:“不過，現在工程隊擴大了隊伍，內部需要整合，在統籌上，可能需要點時間去磨合。我覺得, 一旦磨合好了, 我們在原材料採購上浪費的時間, 應該是可以在後期趕回來的。”
這個很有道理，所以王振濟又笑了起來:“你是覺得，我們現在的所有在建工程，並沒有一定要在三個月內完工的，不需要太搶工期，所以，你也傾向於把原材料的採購先放一放，支持羊總監與那些下游供應商打心理戰？”
馮皎眉的眼中閃爍著智慧的光芒:“雨兮悄悄告訴我，這次你幫了馬董大忙。能讓馬董為之變色的事，顯然不是小事。所以，鍾寶是個大坑。不排除撥蘿蔔帶出一大串來。”
“匯金的很多債券發行公司，都在建築行業或者能源行業，一旦有關職能部門對這兩類進行嚴格巡查，勢必在一定程度上影響他們的正常運作和資金週轉, 到時候，原材料的下游供應商一旦被驟然卡住了送貨合同或者資金給付, 你覺得他們會怎麼樣？”
很大可能會降價出售原材料！
所以, 美女經理這個注會的證書真的是實打實考出來的，並不是因為她的顏值高，所以監考老師放了水。
王振濟嘆氣:“我覺得，餘董私下裡應該很為你驕傲。你其實根本不需要峰哥的保駕護航！”
馮皎眉頓時有趣地笑了:“有個哥哥來保駕護航，感覺會很好。”
“嗯，現在加上我，感覺就更好了，對吧？”王振濟打了個響指，坐座位上站起:“行了，諸位都是高手，我就不用杞人憂天了！！”
天天動腦筋，很累的。
待回到他自己的主管座位上，他便詢問身側的賀峰:“峰哥，有沒有什麼特別補腦的藥，我要多買些……。”
……
變為股東之後，王振濟最切身的感覺，就是原來自己的認知還是稍稍浮於理論和表面了。
基層員工，之所以加一個基層二字, 就因為這些員工們負責的就是最基礎的實務工作。
帳冊核對、憑證合理性合法性準確性的核對, 都屬於這一類。
這也是助理和普通會計要做的事。
主管麼，開始講究一點宏觀佈局了，以審核、預算為主，起承上啟下作用，就是把基層的數據彙總起來，傳達給中層管理和高管。
所以，職位到了主管這一級，該核准的運算不能少，另外再加點複核工作。
所以主管的實務量很大。
王振濟以前在德謙做到的也是這一步，實習生裡的小頭目。
再往上，經理級別，主要就是看各種報表，從報表數據中找出需要的信息。
若是小公司，財務經理就是財務部的頭，那麼財務經理還需要和其他各部門的經理相溝通。
但在知恆，馮皎眉的工作就是從電腦報表中找出需要的信息，以及複核稅務。
到了麥總這個級別，嗯，除了他自己的報銷憑證，他根本不需要再去檢查其他人的憑證核算。
他的任務就是接受韓立新這位ceo在財務上的諮詢，以及與其他各部門總監來溝通，哪些款能撥，哪些款要推遲一點點，還要和其他公司的注會朋友們互通有無，掌握一些非知恆的重要信息，比如能和哪些公司合作，該遠離哪些行業等等。
現在，王振濟的職位沒有變，還是一部一組的主管。
所以他要承上啟下。
但是他還有一個職務，是公司董事！
這就需要他從全盤角度來考慮財務問題了！
一方面幹著主管的活，一方面還幹著總監的活……嗯，雖然這後者只是隨時接受麥總監在大局觀方面的考核，但那也是活啊！