祈久 作品

第19章 第十九章

    霍清之:“……”

    哦,重點不是人體。

    宋瑜然將幾張設計稿逐一看過,有些又氣又好笑,單獨看每張不覺得有什麼,可放在一起看,每件衣服都有一定程度相似,就像是一整件衣服分成好幾個碎片,每個碎片又單獨衍生出新的。

    像極了現代的糊弄學,只是這糊弄要更明目張膽,這真的不怕被炒魷魚嗎?

    見宋瑜然看出其中的端倪,霍清之輕嘆一口氣,說:“每個月拿那麼多的工資,交上來的圖卻是這樣的質量,也只能換人了。”

    這個世界似乎沒有工資保密條例,宋瑜然在“不經意”間聽過設計部的工資情況,現在再結合這糊弄事兒的工作態度,讓她眼紅到滴血。

    宋瑜然能從設計稿裡看出幾分專業功底,可交出這樣沒質量的稿子,她不知道是設計師們渾水摸魚過得太舒服,還是有人私底下授意的。

    她想了想,笑得像狐狸一樣狡黠,“霍總,你知道什麼是內卷嗎?”

    霍清之那張漂亮的臉上露出疑惑的表情。

    “以目前的情況,我認為就算重新招一批人進來,也不會有太大的改變。與其換血,還不如另闢蹊徑,從現有的人員著手。”

    霍清之:“說說你的想法。”

    “設計師不管設計稿如何,都是拿固定工資,只要按時交設計稿就行,對吧?”

    霍清之點點頭。

    “人在沒有觸及自己的利益線時就會很無所謂,想要改變他們現在消極的工作態度很簡單,把他們面前的大蛋糕端走,再分成幾小塊就可以了。”

    霍清之似乎來了興趣,調整了坐姿,雙手抵著下巴示意她繼續說。

    “有個詞語叫多勞多得,只要把他們的設計和工資掛鉤,他們就會比任何人都想要自己的設計被採用,做出來的東西自然也會更用心。再推出晉級制度,有競爭就會有進步。”

    “按照你的說法,會出現有的人拿到手的工資不一,這會引起其他人心裡不平衡。”霍清之說。

    “這很簡單,讓他們籤保密協議,不能和同事談論工資,確保每個人工資不外洩,就不會有這樣的事發生。”

    霍清之皺了一下眉頭,似有疑慮。

    宋瑜然補充道:“當然,肯定會有很多人不願意籤,這時候只需要拋出足夠豐富的誘餌,他們不籤也得籤。”

    “這就是剛才提到的設計和工資掛鉤。”宋瑜然頓了下,“像做銷售一樣,設計出的新款,拿單品銷售額的提成。”

    “假設我原本工資一萬,只要我設計出來的服裝被公司採用,賣出的每一件都有我的提成,賣的越多我賺得越多。可以是獎金也可以是分成,那我想到的就是“我要想出讓人眼前一亮的設計”,而不是“今天拿什麼交差”。”

    霍清之沉吟片刻,說:“據我所知,我們行業還沒有這樣的薪資規則。”

    宋瑜然想著,自己的想法在現代世界是非常普遍的,可放在這裡,是完全極端的改革,就算霍清之覺得可笑也很正常。