第四百九十七章 身邊多小人，

　　這是儒士升到高位必然的結果，因為人的交際面是有限的，日常事務中接觸到的就那麼些人，所處位置越高，接觸的人其實會越少。

　　而用人之法，大家都知道用德優先，可實際上，事到臨頭，德行在大部分情況中並不能解決問題，還得是才能足夠，有才又有德的人，那才是鳳毛麟角。

　　德行深厚之人，並無鋒芒，很難受人矚目，所以幾次事情下來，用的人都是有才的，德行就靠邊兒了，既然用才，那自然也是用親近人——能和貴人親近，這也是才能啊，所以時間一長，身邊都是自己喜歡的，難免良莠不齊。尒説書網

　　像魚巧蘭也並沒有遇到什麼需要展現節義的事情，又是個女孩子，喜歡嘴兒甜的很正常。

　　在學校時不覺得，一到校外實踐，她的團隊總是不如晁玲玉受歡迎，明明成績優秀，評分很高，但就是不受那些強手青睞，團隊內成員都是家境相當不錯，對資源依賴較大的人才，比起晁玲玉那邊純靠個人努力的天才不可同日而語。

　　要說家境好的就沒有天才嗎？當然也有，但是人家為什麼會加入你呢？大家的目標都是列侯，對他們來說拿到一枚城市之心那是早晚的事，實力又不是天差地別，沒必要捧著誰。

　　大學裡，多少還是有些意氣的。

　　軍事學院最終還是要考慮到學生的領導能力和發展方向，魚巧蘭因為團體風格的原因，被國防軍拒之門外了，推薦她到僱傭兵團工作——這類兵團的背後一般都是各種財閥和科研機構，包括魚巧蘭父母所在的單位，都是有各自支持的僱傭兵團的。

　　雖然目的不同，但是生存環境都是一樣的。

　　而晁玲玉得到了國防軍各部的爭搶，實際上萬兵洞一系一向如此，因為他們的功法核心也早都被披露在外，學他們的不能說沒有，但是真的少，因為這是自己給自己套上的道德枷鎖，很多人修行是為了“得大自在大解脫”，怎麼可能自己約束自己呢。