第五百一十六章 樊籠與逐夢

那他自己呢？

他不想為自己而活著嗎？他不想去追逐夢想嗎？他不想自由自在地做自己喜歡的事情嗎？

他想。

他無時無刻的想。

但作為一個人，有時候卻是身不由己的。

那千絲萬縷的關係，千奇百怪的責任，彷彿碳納米管編制的蛛網，會死死地纏住所有人，讓其難以自拔。

這蛛網，每一條線都在拉扯，試圖讓我們變成某種形狀。

最後，我們變得千奇百怪，完全失去了人形。

奧斯塔發現，要掙脫這蛛網，只有徹底跳出。

雖然智人公司同樣是一個蛛網，但這個蛛網的那根線太強了，直接碾壓了其他的線，同時還給了你斬斷其他線的底氣。

如果沒有智人公司的兜底，每天要為三餐而忙碌，還談什麼夢想。

西蒙斯看著岳父的表情，就知道對方想通了，他笑著說道:

“這就是絕對的控制，帶來絕對的自由。”

“絕對的控制？絕對的自由？”奧斯塔老頭愣了一下，隨即眉頭一展:“你說得不錯。”

在人類各個社會運行模型之中。

智人公司的運行模式，就是一種付出與收益成正比的系統模型，也就是說，你付出越大，受益也將越大。

當植入生物芯片的那一刻，就意味著你交出了最大的代價，此時自然會獲得最大的收益。

智人公司可以無條件信任新人類員工，新人類員工之間也可以形成無條件的信任。

這個時候，很多事情就變得和傳統的人類社會運行模式不一樣了。

就比如幼兒園和養老院，如果在傳統運行模型下，你敢完全放心的將孩子和老人交給對方照顧嗎？

這就是傳統運行模式的致命缺點，而且是難以克服的問題。

但是智人公司內部卻可以做到。

新人類員工之間的信任，是不存在什麼隔閡的。

而這種信任，則可以進一步解除“人”在這個系統之中的關係網束縛，好處就是很多人可以為自己而活著。

加上智人公司充沛的資源和高超的技術，做一個為夢想而奮鬥的人，也是一件不算困難的事情。

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(本章完)