第三百三十三章 浪潮（三）

現在雖然智人公司的光電子半導體，不兼容傳統電子半導體，但這個不兼容是相對而言的。

比如榮耀公司的手機芯片，南洋電子可以專門為榮耀手機設計一個兼容轉換器。

當然，谷歌公司也可以通過安卓系統卡榮耀公司。

只是張忠謀卻知道，谷歌現在絕對不敢卡榮耀公司，因為榮耀公司現在有兩個備用方案。

一個是找老東家華為，使用老東家的鴻蒙系統。

另一個就是找智人的葉脈公司，使用對方的伏羲系統。

其實榮耀已經在使用伏羲系統了，那33%計劃使用南洋電子芯片的手機，就會搭載伏羲系統。

如此一來，谷歌一旦逼急榮耀公司，對方直接來一個全面更換，谷歌就要欲哭無淚了。

這也是張忠謀感到無奈和苦澀的原因。

北美現在也是進退兩難，一方面圖謀希望製造業迴流北美本土，振興北美的製造業。

另一方面，北美也知道一旦將遠東地區的半導體產業抽走，這裡的半導體市場，將成為智人公司的天下。

張忠謀已經感受到了北美的猶豫不決，既想拉回製造業，又不想失去遠東地區的市場，世界上哪有這麼好的事情。

現階段的產業戰爭，已經進入了一個全新的階段。

智人公司、阿美利卡、遠東地區、歐盟、露西亞都在這場產業戰爭中廝殺。

他看了看一眾管理層，嘆了一口氣:“我會和花旗集團談一談，盡人事聽天命吧！”

“老總裁！你一定要救公司呀！一旦搬去北美，公司就完蛋了。”市場部負責人面露悽慘。

張忠謀冷靜地吩咐道:“我盡力而為，你們先安撫好公司的技術工人。”

但是人事部負責人卻苦笑起來:“老總裁，現在很多基層員工聽到公司要搬遷到北美的風聲，已經在鬧情緒了。”

然後他又說了另一個更加麻煩的事情:“南洋電子、星島半導體、馬尼拉光電子近期都挖我們的技術員，這個月已經有372名技術員離職前往東南亞了。”

聽到這個數據，眾人倒吸了一口涼氣。

而人事部負責人接下來的一番話，更是給他們潑了一盆冷水。

“現在公司要搬遷過去北美的消息一出來，估計離職規模會進一步擴大，這些技術員才是公司的精華，我們很難在短時間內，重新培養這麼多半導體技術員。”

至於去北美招聘半導體技術員，在場眾人又不是不知道北美半導體產業的現狀。