庹政 作品

第279章 改制?

    心裡琢磨了好一會,無聲地笑了。

    如果真如自己所想,那還真是“入宮見妒”或者“謗譽相隨”,自己“竊居”市*委大秘,自然人所注目,自然便有無數勾當圍繞自己展開,自然便有無數的人,衝自己撒下大網。

    瞥見對面牆壁上掛了一幅書法,起身過去一看,幸好不是草書,也無僻字,居然一氣讀完:

    天平山上白雲泉,雲自無心水自閒。何必奔衝山下去,更添波浪向人間。

    看落款居然是靈湫寺大和尚智永所書,詩作者是唐朝著名詩人白居易。

    又唸了一遍,心想這樣一幅字,掛在辦公室,似乎不太切景,幸好看痕跡應該在這裡掛了很久了,否則只怕也要被認為是專門寫來掛在這裡別有用心。

    記起辦公室主任叫何安潮,也是相當豪氣的名字,如果結合這首詩,“何必奔衝山下去”中的“何”是何安潮代稱,那麼這詩意頓時一變,由出世變代世,恬淡變野望了。

    心中莞爾,又想到自己請谷陵寫的那幅字“人心惟危,道心惟微”,本想裱了掛在市長秘書辦公室,現在身份一變,好不好再掛市*委大秘的辦公室呢?

    坐回座位,又拿起茶几上廠裡的內部刊物《義鋼之光》翻閱。

    最新一期的扉頁是徐猛的卷首語,標題是“解決問題的能力”。

    徐猛把這種能力歸納分解為七個部分:

    定義問題、分解問題、劃分優先級、制定工作計劃、選擇分析工具、綜合分析、闡明觀點。

    表述清楚,話語平易,小學生也能完全明白並且接受,但也不乏金句,比如“無論你是在自助餐廳還是在工廠的質檢線工作,公司都只僱用那些能發現問題並解決問題的人。”

    葉三省怔了怔,第一次稍微深入感受了一下這位江城第一國企的董事長,絕對是一位了不起的角色,然後繼續往下翻閱,瞭解這一個江城國企龐然大物。

    一會何安潮進來,連聲抱歉,說接待各位領導,事情太多,包括中午的吃飯休息問題,都要他這個辦公室主任來做,出了問題徐董事長又是超級嚴格,現在工廠又在數字化,智能化,學習豐田的管理模式,連他們做行政的,也戰戰兢兢,每一步都有考核,然後問葉秘書有什麼需要。

    葉三省也不客氣,說請何主任整理你們廠裡的《義鋼之光》,各個部門的述職報告,整個工廠的年終總結和工作報告,就這兩年的吧,送到我們市*委來。

    ——不管你是不是專門想讓我看,那我就索性看個夠。

    何安潮怔住,沒有料到這位上任不到半天的秘書居然開這樣的口,可是他也無法拒絕,強自一笑,說好,會盡快安排人,這兩天就送到市*委。

    默然半晌,又說:“葉秘書,現在企業很難搞,市場信息瞬息萬變,稍不注意就被拋棄,國企呢,揹負的歷史包袱太多,醫院,學校都有,人浮於事,離退