庹政 作品
第１４９章四面之牆
硬通貨吧？”
楊中明知道歐陽堅那番話中隱含著對權力的解析，但他故意往另外一個方向拉。
“錢肯定是這世上最重要的東西，但是是之一。”歐陽堅說，“不瞞楊兄弟，你知道我現有有多少存款嗎？”
“一百萬？”
“不是有個段子說我們這些官員:工資基本不用，菸酒基本靠送，老婆基本不用……”歐陽堅臉上閃過一絲黯然之色，“我參加工作三年後，給……王援朝當秘書，工資就基本沒用過，然後再加上一些灰色收入，算下來每年都能夠有個三四十萬的存款，因為要還房貸，所以這十年下來，可能有個小兩百萬的存款吧。但是這些錢算什麼？跟我們身邊經常打交道那些人相比，還不如人家買的一輛車。”
“比起那些商人，自然不能比錢。但是跟普通老百姓比，已經很好了。”楊中很想正色勸誡，但是此刻歐陽堅情緒有些不太正常，他只好溫和地安慰，“我做為鎮長，臨江鎮每年的流水幾千萬，歐陽兄你做為縣*長，隨便批一個項目都是上億，誰拿到這個項目，都可能賺到超過我們一生工資的利潤，心裡有時不平衡也正常，但是我們是國家幹部，我們選擇了這個職業，就得放棄很多，包括對金錢的追求。”
“我們兩兄弟，這個時候不用這麼嚴肅吧。”歐陽堅苦笑，“心裡不平衡的時候肯定有，但就是兄弟你剛才說，既然選擇了從政這條道路，就不要考慮更多，什麼都想要肯定不行。我要想找錢存款才這點？我說的那些灰色收入，也只是沒有辦法，必須和光同塵，一點土特產啊，一點菸酒啊，哪怕是逢年過節，那些人送的禮我都會當面看，現金一律退回，這點底線我還是有的，楊兄弟不用為我擔心。”
“家庭原因嗎？”楊中問。
他突兀地轉換話題。
肯定不是工作原因。他們都不是會被工作壓倒的人，目前的工作對於他們這種雄心勃勃的年輕人來說，只有挑戰性，不會畏難，比如工業園區這樣困難巨大的競爭，歐陽堅和楊中也選擇的是迎難而上，盡力而為；比如愛德富電子這種希望渺茫的項目，歐陽堅也沒有放棄而是努力爭取。
他也肯定不會問情感原因。這肯定就牽涉到一位官員的私生活了。他們關係還沒有親密到那個地步，而且，據他這些年對歐陽堅的瞭解，還沒有聽到歐陽堅任何八卦傳聞，倒是歐陽堅有些刻意標謗自己。
據說在雲陽當常務副區*長時，他就不著痕跡地把區政*府裡很多從各鄉鎮各局行抽調的年輕女工作人員退回去，到了文化後，不再顧忌，直接開了政*府常務會，指示以後這種行為要男女比例對等，現在文化縣正府，除了接待辦保留了一些年輕漂亮的女工作人員，其它部門恢復如常。
實際上，這個土政策是當時王援朝主政江城時開始的，市*委市正府和市級很多局行，都從基層上調一些年輕，有學歷，有能力的工作人員到機關工作，工作兩年左右再回到原單位，目的是培
訓年輕幹部，但是在執行過程中，大多數時候都選擇年輕漂亮的女性，還美其名曰“亮化工程”。
楊中明知道歐陽堅那番話中隱含著對權力的解析，但他故意往另外一個方向拉。
“錢肯定是這世上最重要的東西，但是是之一。”歐陽堅說，“不瞞楊兄弟，你知道我現有有多少存款嗎？”
“一百萬？”
“不是有個段子說我們這些官員:工資基本不用，菸酒基本靠送，老婆基本不用……”歐陽堅臉上閃過一絲黯然之色，“我參加工作三年後，給……王援朝當秘書，工資就基本沒用過，然後再加上一些灰色收入，算下來每年都能夠有個三四十萬的存款，因為要還房貸，所以這十年下來，可能有個小兩百萬的存款吧。但是這些錢算什麼？跟我們身邊經常打交道那些人相比，還不如人家買的一輛車。”
“比起那些商人，自然不能比錢。但是跟普通老百姓比，已經很好了。”楊中很想正色勸誡，但是此刻歐陽堅情緒有些不太正常，他只好溫和地安慰，“我做為鎮長，臨江鎮每年的流水幾千萬，歐陽兄你做為縣*長，隨便批一個項目都是上億，誰拿到這個項目，都可能賺到超過我們一生工資的利潤，心裡有時不平衡也正常，但是我們是國家幹部，我們選擇了這個職業，就得放棄很多，包括對金錢的追求。”
“我們兩兄弟，這個時候不用這麼嚴肅吧。”歐陽堅苦笑，“心裡不平衡的時候肯定有，但就是兄弟你剛才說，既然選擇了從政這條道路，就不要考慮更多，什麼都想要肯定不行。我要想找錢存款才這點？我說的那些灰色收入，也只是沒有辦法，必須和光同塵，一點土特產啊，一點菸酒啊，哪怕是逢年過節，那些人送的禮我都會當面看，現金一律退回，這點底線我還是有的，楊兄弟不用為我擔心。”
“家庭原因嗎？”楊中問。
他突兀地轉換話題。
肯定不是工作原因。他們都不是會被工作壓倒的人，目前的工作對於他們這種雄心勃勃的年輕人來說，只有挑戰性，不會畏難，比如工業園區這樣困難巨大的競爭，歐陽堅和楊中也選擇的是迎難而上，盡力而為；比如愛德富電子這種希望渺茫的項目，歐陽堅也沒有放棄而是努力爭取。
他也肯定不會問情感原因。這肯定就牽涉到一位官員的私生活了。他們關係還沒有親密到那個地步，而且，據他這些年對歐陽堅的瞭解，還沒有聽到歐陽堅任何八卦傳聞，倒是歐陽堅有些刻意標謗自己。
據說在雲陽當常務副區*長時，他就不著痕跡地把區政*府裡很多從各鄉鎮各局行抽調的年輕女工作人員退回去，到了文化後，不再顧忌，直接開了政*府常務會，指示以後這種行為要男女比例對等，現在文化縣正府，除了接待辦保留了一些年輕漂亮的女工作人員，其它部門恢復如常。
實際上，這個土政策是當時王援朝主政江城時開始的，市*委市正府和市級很多局行，都從基層上調一些年輕，有學歷，有能力的工作人員到機關工作，工作兩年左右再回到原單位，目的是培
訓年輕幹部，但是在執行過程中，大多數時候都選擇年輕漂亮的女性，還美其名曰“亮化工程”。