核燃料滑板鞋 作品
第491章 神域變化2
和績效評定。
即使兩者都合格了,各部門也會採取末位淘汰制,每年固定裁員一定數量。
競爭壓力之大,入職門檻之高,可想而知。
就算如此,被蟲群網通公司淘汰的員工,其他腦蟲農場主們也會搶著要!
無論是財會,製造,乃至售後服務人員,放到其他三流企業,都是極為出挑的業務大拿。
更別說,一些涉及到研發與設備維護方面的高端蟲才了。
雖說蟲群網通公司專營通訊業務,申請的大批科技專利,幾乎壟斷了網眼蟲的相關生意。
但這並不妨礙腦蟲農場主們,收攏一些該公司淘汰的技術蟲才,以提升自身對網眼蟲的調試和應用水準啊。
不同型號的網眼蟲,如何發揮出更大效用,出了狀況怎麼快速解決?
誰能比蟲群網通公司的內部員工,瞭解得更為深入細緻。
近幾十年,蟲群網通公司為了提高業績,通訊業務上可以說是各種套路,防不勝防。
動不動就推出一些新型號的網眼蟲,還總是搭配著全新的優惠套餐。
在發展新客戶的同時,也不忘為老客戶提供限時升級服務。
聽著那些高級業務員,滔滔不絕的洗腦推薦。
就算是再睿智的腦蟲農場主,大腦殼裡的腦漿子,也都特麼得被攪糊了。
這麼大的優惠力度,自己不買,豈不是血虧?
如果其他農場主都辦理了升級套餐,就自己不辦,那豈不是會葬送掉好不容易積累起來的優勢?
被各種忽悠的腦蟲農場主們,真沒少為此花冤枉錢。
自然需要重金招攬些專業蟲才,既能提高自己團隊的整體水平,還能避免自己再被忽悠瘸了。
這不,眼瞧著又到年終考核的時間。
不少農場主們,就等著接受蟲群網通公司的淘汰員工呢。
可誰曾想,一則突如其來的消息,讓腦蟲農場主們的期待全都落了空。
“誒?”
“蟲群網通公司今年,不按慣例裁員,反倒還要增加招
募名額?”
“啊!我得趕緊回去,看好自家那幾個有能力蟲才,可不能被挖了牆角!”